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引言
虽然我国一直以来都是世界知名的制造业大国 , 可是最近这些年 , 不少工厂都表示现在招工太难了 。 很多年轻人都不愿意到工厂工作 , 就算来了待不了几个月就会离职 。 而现在留在厂子里上班的工人年纪都不小了 , 一旦他们退休了还招不到人的话 , 甚至可能会出现工厂没有多少工人的情况 。 如今网上有人讨论 , 国内工厂招聘待遇并不差 , 为何应聘的年轻人不多?知情人说出现状 。
最近几年受到疫情的影响 , 有不少人都失去了工作 , 可这个时候也出现了一个奇怪的现象 , 那就是在人们都吐槽工作不好找的时候 , 却有不少工厂表示自己招不到人 。 而针对这一问题 , 上海的特斯拉工厂就给他们上了一课 。
如果真的出现了这样的问题 , 那也很可能会影响到我国制造业未来的发展 。 可就在国内的厂子都因为招不到人而感到烦恼的时候 , 人们却发现一个奇怪的现象 。 那就是国内的那些外资工厂似乎一直都能招到人 , 也从没听他们说过不好招人之类的话 , 为什么会出现这样的情况呢?难道是国人崇洋媚外不成 , 看看特斯拉在上海的工厂就知道是怎么回事了 。
就在前段时间 , 特斯拉在上海创建了一个新工厂 , 而他们只用很短的时间就招到了足够的工人 。 就连其他的外资工厂也是如此 , 一到招工的时候就会有大批的工人排着队去报名 , 至于为什么会有这样大的反差 , 其中是有两个原因的 。
首先就是人们最在意的待遇问题 , 如果你问以前的人工作是为了什么 , 应该有不少人都会回答为了理想 。 但是这个问题放到现在 , 很多人一定会直言不讳地回答说为了钱 。 的确现在的年轻人 , 毕业之后就要开始拼命地赚钱 , 想着日后买房买车以及结婚的问题 , 所以如果企业不能留住人那很有可能是待遇不到位 。
就拿我国大多数工厂来说 , 在招聘广告上他们填写的薪资待遇基本都是5000元-10000元 , 各项福利待遇以及工作生活环境等也写得十分诱人 , 可当大家充满期待地进去之后才发现 , 实际情况跟招聘信息上写的并不一样 。
工人们一个月的底薪基本都在2000元-5000元之间 , 若想真的赚到招聘信息上的薪水 , 就只能多加班 , 一天工作12个小时以上也是家常便饭 , 可就算这样努力的工作 , 一年的收入可能还是10万都达不到 。
再看特斯拉的上海工厂 , 他们的招工要求就已经非常低了 , 只要年满18周岁并且拥有初中或以上的学历就可以 。 这里一线岗位工人的一个月的底薪就有5341元 , 如果再算上福利补贴 , 加班费用等等 , 一年的平均收入能达到11万-12万左右 。 假设工作内容都是差不多的话 , 人们肯定会去选择福利待遇更好的工厂 。
其次就是发展的前景不同 , 年轻人之所以不愿意在工厂上班 , 除了工作枯燥无聊之外 , 更认为这样的工作都是没有发展前景的 。 毕竟没有哪个年轻人都愿意在基层的岗位上工作一辈子 , 只有晋升的机会才能让人更有工作的动力 。
可是国内有不少企业都是老板说了算的 。 甚至还有些企业能晋升的都是和老板关系不错的 , 至于有没有实力 , 就不那么重要了 。 因此企业内部不仅容易出现勾心斗角的情况 , 还有领导比普通职员能力还差的情况 。
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