北京市|公司想要辞退你的其实早有征兆！网友：后知后觉...... 庆阳|招聘

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在职场中打拼多年，大部分员工都希望自己能够有一份稳定的工作，能够在职场中升职加薪，但是有些领导在公司里，他们能够抓住机会辞退自己不喜欢的员工，所以当领导想要把辞退，在公司里，会有以下几种征兆，不要等到走了才后知后觉。

一、让你瞎忙。
你很忙，累的要死，但是没有累出个结果来，让你做一-些无关紧要的事情，不容易出结果，即使是出了结果，到最后功劳却成了别人的了。
【北京市|公司想要辞退你的其实早有征兆！网友：后知后觉......】二、无中生有。
不需要什么证据，随便给你编个事情，随便让你跳进一个坑你就基本上服服贴贴了，更要命的是很多人没有人意识到这一点，甚至认为这样的事情是偶然的情况。

三、恶性竞争。
让你干活的时候，根本不给你，需要的资源把资源倾向于你的竞争对手，这样你是必败无疑的。
四、培养替代。
不声不响的就培养替代你的人，把这个人培养出来之后就把你替换掉而你却根本没有做好思想准备。
五、设置难题。
偏偏不用你的强项而让你做你难办的事情，搞得人心憔悴不知所措，最后你达不成目标的时候就会自动放弃。

大家对此怎么看呢?写在评论中，大家一起交流。