|领导不回复我的微信咋办？别骂他“没素养”，用这8个话术受重用

文章图片

文章图片

文章图片

问：我给领导发微信，为什么他从来不回复？其他员工也遇到这种情况。是领导没有素养还是我发的微信不对？遇到这种情况，我是不是要再发一条微信催问？

答：给领导发微信他不回复怎么办？傻瓜才生气，要分析10个原因，高手用这8个话术（规矩、礼仪）赢得领导的尊重，备受重用。
N年前，我的老领导是一位情商素养非常高的人。他的学历是中专，后来搞了一个函授本科，但是，凭着他那高超的情商，在职场上长袖善舞、纵横捭阖，已升至非常高的职位。尽管他的学历不高，但依然受到包括我在内的绝大多数下属的敬重。
我举一个例子，你就知道了：直到现在，我逢年过节依然会给他发短信或微信拜年，每一次他都会回复我，无论多晚，回复都不会过夜。关键是，每次他都会在回复信息的抬头，注明你的名字——谢谢某某（不带姓的名字，显得特别亲切）。最后，他一定会写上“祝全家幸福平安” 。光阴似箭日月如梭，一晃十三年过去了，至少40个节日，这样的回复从未断过。
离开那家单位已经13年了，偶尔在大型会议场上遇到，他也会微笑着跟我打个招呼，远远地挥一挥手，让你感到春风拂面。如果在走廊上遇到了，他会准确叫出我的名字，并跟我随意聊两句。前不久，在会议聚餐时，很多过去的老部下都去跟他敬酒，基本上都能叫出我们的名字。

本来以为老领导是天资聪明、记忆力超群的。后来，遇到他的秘书，聊起我对他的敬佩。秘书说：你只看见老领导的情商高，都以为是他的记忆力有天赋，却不知道老领导有多么认真和辛苦。他每天回去，要把见到的人和事进行复盘，有必要的情况下，他会记录下来，经常看一看，加深印象。你以为他回复别人的微信不辛苦吗？这是他多年来养成的习惯，体现出他的教养和境界，难怪他能升到高位。
那么，回到你这个问题。微信时代，回复“收到” ，是一种基本素养。你不知道发微信的人等待回复有多么焦急和焦虑，而且还可能导致胡思乱想、心情郁闷！所以，建议天下所有人都能及时回复别人，关照对方的感受。
但是，在职场上，有些领导，尤其是那种不大不小的领导，下面只是管理几十个员工，就以为自己“日理万机”了，就开始“摆谱”了，就要树立“权威”了，就要“与下属拉开距离、让员工敬畏”了， “人一阔脸就变” ，再也不回复员工的微信了。当然，这只是其中一种原因。主要还有几点原因：
【一】领导的管理模式是网状的，员工的工作状态是线状的，不能完全要求一致。
员工跟领导的关系不是“情侣”关系，女友发微信男友必须秒回，否则，就是“不爱我”了。领导与下属员工的微信交流，也不是“一对一”的。
领导要面对的人际关系是360度的网状结构，对上有十几个上司领导，平级要协调几十个部门，对下要管理几十甚至几百个下属。

岗位员工对领导的关系则是线性的，一般来说，只对直接上司负责。如果有工序的话，还要对下一道工序负责（但不是对下一道工序的员工负责）。