大量事实证明 ， 40岁至55岁之间的这部分人 ， 除非你是家喻户晓的名人 。 不然 ， 你一旦失业 ， 想要重新就业 ， 绝对是比\"登天还难\" 。
盲目的条条框框 ， 造成很多岗位 ， 合适的人不让干 ， 感觉合适的人又不想干 ， 或者根本干不好 。 同时 ， 很多岗位对年轻人就是\"过渡期\" 。 这种不科学的用人制度 ， 就是造成现在就业难和用人难的 ， 关键原因所在 。 此外 ， 工作实际经验产生的效益 ， 现在基本没有人或者单位来考虑.. 。
【招聘|用人政策之反思：40岁以上者如果重新去应聘，你是否还在现岗位上？】总之 ， 各个方面如果在科学用人的制度上 ， 不去转变观念 ， 就业难和用人难 ， 这一矛盾很难正确化解!
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