招聘|年龄超过40岁，就找不到工作了吗？为啥好多企业都不要大龄员工？加班费

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公司招聘了一位45岁的大叔，每天下班准时准点走，不和公司同事有任何交集，平时的团建也是绝不参加，在来到公司的第2周，我就果断把他开除了。

也正是在这个时候，我才突然意识到，为什么大多数公司都不愿意招聘40岁以上的员工。
第1点，大叔的入职经历。 【招聘|年龄超过40岁，就找不到工作了吗？为啥好多企业都不要大龄员工？】一些人可能会说，员工来到公司工作不加班就不加班了，不参加团建也是人家的自由。
一看就是一个恶心的老板，为了压榨员工，简直是不择手段，但实际情况真不是大家想的那样。
最开始的时候公司准备招聘一个文员，负责内容的排版校对以及相关业务的后续沟通，给的工资不高，但也不低。
因为大叔突然之间给我打电话，希望能够应聘该岗位，当时我还是有点含糊的，因为我们整个公司普遍年轻化，突然之间来了一个大叔，大年龄的人我不清楚他能不能胜任。
索性我就把公司的情况如实告诉了他大叔，听了之后也只是在一旁淡淡地说，我来试一试吧，万一能成呢。
就这样阴差阳错之间大叔来到了我们公司面试面试，还想表示你毕竟相关的工作阅历工作经验都有。
然后他说你们这里基本工资是多少钱，我如实告诉他，他基本工资是3000块钱，没有底薪没有提成，就是这个工资，平日里面会有团建，如果你要是参加的话我自然欢迎。
此外我们公司不加班，如果加班会提前通知，此外还有额外的加班费。

一切都谈妥了，大叔来办理了入职手续，在入职的第1天他就一个人坐在角落里面，没有和任何人沟通交流。
我们这些员工也没有一个员工敢和他交流的，根本不知道他是谁，年龄那么大了，怎么突然之间来到我们公司还坐在那个角落里面。
等我上班的时候，开始给他安排任务时，这个大叔不冷不淡地说了一句，你怎么现在才来找我？我一上午都在这走神了，你知道吗？
怎么说呢，这的确是我做错了，所以我第一时间道歉，但你要说我五体投地，马上给他跪拜着道歉，那也不至于，反正心里面稍微有一点不舒服了。
然后在工作到第2周的第1天的时候。非常紧急的任务，所以在当天的上午8点的时候，我就给那位大叔说了，咱们公司下午有非常重要的任务需要员工加班，您看能不能加个班。
咱们加班费按照正常标准流程走，因为大叔听了之后只是不咸不淡地说了一句，我知道了，那知道之后呢？
大叔认为所谓的知道了是不想加班，但是没有办法了，公司有困难了不得不加班，可没有想到当天晚上6点的时候大叔就直接走掉了。

给他打电话接不通，后来给他微信发消息直接把我拉黑了，等第2天早上又重新加到我好友，然后重新跟我说的话。
当然大叔也有自己的理由，大叔的意思是已经到了下班时间了，我就得马上回到家，我现在已经不能为公司做服务做贡献了。
可是之前不是这么说的呀，之前说的是如果需要加班我直接给大叔说，然后大叔再来给我个答复，但现在我提前给大叔说了，可是大叔知道下班走之前也没有给我任何明确的答复。