国家发展和改革委员会|人在职场,要学会从细节看人,看懂人才能避免被人坑

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国家发展和改革委员会|人在职场,要学会从细节看人,看懂人才能避免被人坑

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职场中 , 学会看人很重要 , 看不好人容易被坑 , 无数案例都证明了这个事实 , 无论是领导、下属、合作伙伴还是客户 , 如果选错了人 , 都很容易出问题 , 轻则影响自己的工作和情绪 ,重则耽误自己的发展 , 我曾经因为看错人吃过很多亏 , 现在养成了一个习惯 , 就是习惯于琢磨一个人 , 起码要观察好细节 , 哪怕最终看错了 , 至少不遗憾 。
有很多人说 , 你累不累啊 , 好好做事情不行吗?搞这些事情干嘛?实际上 , 在职场中 , 必须学会看人 , 这不是你想不想的事情 , 这是现实 。 每个人都想轻松 , 也想把事情做好 , 但是事情是人做的 , 看错了人 , 有时候无论你怎么努力 , 都改变不了失败的结局 。
另外一方面就是 , 你无心坑害别人 , 但是不妨碍别人想要过来招惹你 , 这个你是控制不了的 , 进入职场就得面对这个现实 , 有人的地方就有江湖 , 有利益的地方就有厮杀 , 避无可避 。 除非你实现了财富自由 , 完全脱离职场 , 过“采菊东篱下 , 悠然见南山”的日子 。 或者你所处的行业完全一片和谐 , 没有人与人之间的任何竞争 。 否则 , 你躲不开 , 你就必须面对这个现实 。

举两个例子 , 一个是我朋友 , 在体制内工作 , 一向大大咧咧的 , 出任办公室负责人期间 , 和一个部门领导关系特别好 , 私下经常一起打球、吃饭 , 自然而然 , 这个部门领导就知道我朋友一些秘密 , 实际上 , 这些秘密并不是多大的事情 , 但是绝对不应该让别人知道 。
后来 , 单位推荐一个分管领导 , 我朋友和这个部门领导恰好都符合条件 , 于是形成了竞争关系 , 表面上看起来还是很和谐 , 两个人在公开场合互相谦让 。 然而 , 在某天早上 , 我朋友突然被监管部门喊去谈话 , 虽然没谈出什么结论 , 但是分管领导的位置就和他没有关系了 , 个中缘由 , 我想各位读者都能读懂 。
另外一个例子是我经历的 , 那时候一个外地同学回家投资一个农家乐 , 很热情邀请我参股 , 在实地考察和看了方案以后 , 我确实动心 , 考虑了再三 , 决定答应同学要求 , 一人对一半投资农家乐 。
还没签协议的时候 , 很巧合的是 , 这件事被我叔知道了 , 于是我叔要请我和我同学吃饭 , 饭局上 , 我叔很详细问了情况 , 然后第二天坚决不允许我参股 。 我叔在上市公司做市场部部长 , 一向是我们这一代晚辈崇拜的对象 , 看人的眼光非常毒辣 , 出于对我叔的敬重 , 我最终决定放弃 。
果不其然 , 最终投资巨大的农家乐项目失败了 , 我这个同学的合伙人把他起诉了 , 理由是我这个同学把所有经费全部卷走了 。 后来 , 我叔告诉我 , 我这个同学眼中透露凶光 , 且说事情避重就轻、遮遮掩掩 , 他觉得不对劲 , 就不允许我参与其中了 。

虽然我不知道为什么这个小细节让我叔觉得不对劲 , 但是救了我是真的 。 所以 , 我们在职场中 , 要学会从细节看人 , 研究人不是说我们要去害人 , 而是防止被别人坑害 。 还是那句话 , 你可以保证自己简单一些 , 但是你能保证你的竞争对手也如此简单吗?
01 观人先看眼【国家发展和改革委员会|人在职场,要学会从细节看人,看懂人才能避免被人坑】眼睛是心灵的窗户 , 性格、目的都可以表演 , 但是眼神很难装出来 , 在你和一个人产生利益联系之前 , 要学会看一个人的眼睛 , 这里面的学问很复杂 , 没有很多年的社会阅历是很难完全掌握的 , 但是有几个小技巧还是可以学习的 。