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为什么坚持是职场人可贵的品质之一
我们经常会说坚持就是胜利 ， 在知乎上有一个网友自己设定了三个习惯：“每天多学习1个小时 ， 多工作1个小时 ， 多运动1个小时” ， 就是这三个习惯 ， 他自己认真的坚持了4年 ， 我们可以从他的分享中看到一步步成长 ， 共同在知乎上见证了这位同学从网毕业的职场小白成长为职场中坚、管理层 。
我有一个朋友在一个行业的细分领域坚持数十年 ， 最终出书、开讲座、办公司 ， 成为这个行业专家 ， 对于行业有了深刻的认知 ， 成为政府调研的座上宾 ， 自己也乐在其中 ， 受到社会尊重 。

那么什么是坚持、要坚持的底层逻辑是什么？又如何能做到坚持呢？
首先 ， 我们回答什么是坚持？
坚持 ， 即意志坚强 ， 坚韧不拔 ， 持即持久 ， 有耐性 。 这是在网上的定义 ， 我自己给它的定义是为了自己定下的目标 ， 持续不断去做关键动作 ， 这就是坚持 。 这里面有三个关键的词语：
（1）自己定下的目标 ， 如果你定的目标是成为一名篮球运动员 ， 而持续去练习乒乓球 ， 它就不是坚持 ， 而是不务正业；
（2）持续不断 ， 这个怎么去定义它呢?如果你要成为一名班级队的篮球运动员 ， 可能5年就可以了 ， 而如果你要成为一名NBA的球员 ， 那可能要坚持10几年还不一定有成果；以达成自己的目标为标准来判断是否在坚持 。
（3）关键动作 ， 这里就是要分析怎么做才能达成目标 ， 而不是每天拿着球在床上躺着 。
接着说我们为什么要坚持？
坚持是反人性的 ， 人是好逸恶劳的 ， 你如果要坚持就是在反人性 ， 没有人愿意去坚持着做；
坚持是有它的底层逻辑的 ， 是对于大自然沉淀下来的技能 ， 人无法短时间内全部接受 ， 需要在一段时间内不断重复才能掌握全貌以及其中的技巧 ， 才能成为此类技能内的前20%人群 。 技能掌握的程度=投入精力*悟性 ， 精力在这个技能里的投放时间是显性化的标准 。
那么如何做到坚持？虽然是反人性的 ， 但终可以从中去寻找出来一些技巧 ， 以达成目标 。
（1）寻找小成就 ， 养成好兴趣：所有的人都说兴趣是最好的老师 ， 而兴趣的养成就是不断的从中获得正向反馈 ， 以此获得这项技能的成就感 ， 当成就感足够强 ， 你所坚持的事情就可以自我体系主动形成闭环 ， 而不是很难做的事情了 ， 最终就有可能成为终身的职业 。
（2）每日去做 ， 设定划底线 ， 先有动作再讲成效；我们可以拆解小孩刚刚开始学习说话时 ， 呀呀学语 ， 说不清楚 ， 讲不明白 ， 一个字一个字的讲 ， 能说3个字就是大突破 ， 但他每日乐此不疲 ， 我们学习技能也是一样；划定底线 ， 可以只做一个动作 ， 或是只做一次 ， 但要做 ， 不要划上限 。
（3）设定可行性目标 ， 不好高骛远：每个阶段都设定里程碑 ， 这个里程碑达到后就再设定更高的目标 ， 而不能一下子设定自己远远无法达成的目标 ， 挫伤自己的兴趣 。
那么坚持的品质放到职场上 ， 可以找出自己工作的小成就 ， 投入精力 ， 不断去学习 ， 在最短的时间内选好赛道 ， 每个赛道拆解出关键的动作和内容 ， 设定好目标 ， 不断的去重复它 ， 就像刻意练习中提到的：“最杰出的人 ， 练习时间最长” 。
那么你想成为杰出的人么？坚持它、训练它、征服它 。
【|为什么坚持是职场人可贵的品质之一】