日本|东亚第一内卷国，开始摆烂了( 三 ) 东亚

然而，北野武这一代人不会理解的是：这代年轻人所面临的现实，与日本经济腾飞时期已经大为不同了。
宽松一代，也是幻灭的一代。
算算时间，他们出生在泡沫经济年代（80年代末），成长于次贷金融危机时期（2008年），一出校门就碰上了东日本大地震（2011年）。他们的人生所接触到的社会氛围，是一直向下的。

上一代人在经济腾飞时期所搭建起来的“努力就会有回报”的社会阶梯，在这代人身上不再灵验了。
正如上野千鹤子在东大开学典礼上所言：等待你们的，是即使努力，也得不到公平回报的社会。

而少部分登上更高阶梯的人，往往是因为他们从出生起，就拥有了优越的环境，社会的上升通道，逐渐变得更加狭窄。
于是宽松一代也被叫做”开悟的一代“ ，知道努力没什么用，对结果也就从来不报太高的期望了。
而且宽松世代的职场怪物们，所要求的，从来都不过是打工人最基本的权利罢了。
在怪物新人这个词儿刚刚开始出现时，日本TBS曾专门为其做过一档节目，并居然把“询问是否有加班费”当成是新员工“最怪物”的行为之一。
在节目播出后，不少日本网友都相当愤怒，质问节目组“难道索求正常的额外薪资，在日本职场都会被认为奇怪吗？”

评论区也往往都是支持打工人的言论， “所有的员工都该这样” ， “该视频有益社畜身心健康” 。
毕竟，虽然这些公然与上司和公司对抗的新人，都被冠上了“怪物”的名号，但日本的社畜们却都很清楚：
这些新人，其实才是职场上最“正常”的人，而他们所表达诉求，大多也一点儿都不过分。

逃离内卷，回归自我时代真的变了。
在曾经的集体主义与“终身雇佣制”的多重规训下，一直到本世纪初，日本的打工者们依然将“奋斗”与“忠诚”当成自己的至高信条。
自然，诸如“上司如果不下班，下属就不能离开工位” ， “上班还兼职就是对公司的最大背叛” ，便成了当时每一家日企不成为的规定。
结果，就是日本社畜的周平均工时维持在60小时以上，仅2015年一年就有1400多人死于过劳死。

可讽刺的是，努力加班导致40%的日本人每天睡不到6个小时，由于精神萎靡所造成的经济损失一年高达15兆日元。
同样，日本现在的很多公司都采取年薪制，过了45岁月收入就开始自动下降，中年人如果没有副业，根本就没法生存。
越努力越守规矩，反而活得越痛苦，曾经至高无上的职场信条，而今看着更像是一堆虚无缥缈的口号。
而这一切，都被日本的“Z世代（1997~2012年生人）”们看在眼里。
这群成长于后泡沫经济时期，经历宽松世代教育的年轻人，一方面亲眼见证了传统职场拼搏神话的崩塌，另一方面又没有经历过上世纪经济泡沫的疯狂年代。
奋斗就有收获的日子没赶上，不奋斗也有收获的日子赶不上。
正如作家大前研一在《低欲望社会》中所言，意识到再怎么内卷也不会改变人生的日本年轻人，开始不再追求往上爬，转而拥抱“低欲望” 。

在PRTIMES的一份，关于日本Z世代的就业调查报告中，有超过四分之一的受访者，在被问及对未来职业的畅想时，都坦言“自己并不想出人头地，也不愿过度工作” 。
而在去年北陆经济研究所的调研里，也有八成的日本Z世代则明确表示“生活本身要远比工作重要” 。
就像宇野常宽在《00年代的想象力》里所指出的那样：