裁员|这届年轻人，不怕裁员( 二 ) 腾讯|失业率

这两天，俞敏洪在直播对话心理学教授彭凯平时说，现在城市的孩子，如果失业了或者找不到工作，他们立刻连房子都没了，因为很多人没有房子，租房子住。即使回到家乡，可能在家乡也没什么资源的。很多人只能往前进，没有退身之所，这对他们造成了心理上的严重不安全感和伤害。
如今还敢说话的资本家已经不多了，俞敏洪算是一个。不过他的敢说，也未必不是有光脚不怕穿鞋的意气在其中。经历了去年的教培产业团灭之后，新东方的市值暴跌了90% ，半年时间就亏损了57亿。
不过，在众多裁员新闻的烘托之下，以至于近期阿里、腾讯被曝光的裁员计划，甚至还显现出一丝“真香”的味道——
在阿里“滚动式”裁员的消息之下，此前有一位淘系员工向媒体透露， 5月16日自己被约谈，立马就走能拿到N+3 。而腾讯尽管被媒体曝光裁员，但流传的更广的一条消息是，按照腾讯最新公布的一季度财报推算，腾讯员工人均月酬金8.38万元，较去年同期略有增加。
N+数字，是在用人单位解除劳动关系时，按劳动合同法规定，给予劳动者补偿的一种方式。其中的N ，是指依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿。
举例来讲，如果劳动者在公司工作两年，离职前月平均工资为8000元。那么通常情况下， HR在解除劳动合同关系时向劳动者提出的离职补偿“N”就等于是2年的工作年限×8000元，即1.6万元；“N+1”就等于是2年的工作年限×8000元后，再加上额外一个月的工资8000元，即2.4万元。
作为同级别的互联网大厂，即便是“垫底”的N+1的赔付，也意味着一笔不菲的收入，甚至可能代表着，你即使躺平几个月乃至半年，也不会面临现金流截断的危机。
对于年轻人来说，可能不得不承认的现实是，互联网行业现在仍然是最热门、收入最高、最适合年轻人的行业——今年大厂给应届生的起薪，都是30万起甚至40万。
未来可以预期的是，随着互联网公司的生存状况每况愈下，这种能够获得阶段性躺平的机会，只会越来越少。
当然也有人可能会说，再多的钱，也是996换来的。相比之下，怎么都还是考编的铁饭碗来的香。但且不说编制总是有限的，就说打造铁饭碗的财政收入，最终还是来源于各个大厂小厂的纳税，当然，还有房地产企业的贡献。
至于各地财政收入状况如何，有太多的数据，不言自明。
此前关于年轻人躺平，有一句被大量转发的回答：只要我躺得够快，资本就剥削不到我，社会险恶，先躺为敬，躺平即正义。
【裁员|这届年轻人，不怕裁员】风水轮流转，等到他们所群起而攻之的“资本家”们也全部集体躺平了，恐怕这代年轻人，就连躺平的位置都没有了。