这样的“择业观”未免有些过于“放飞自我”了吧 ， 是个性还是任性？
只能说00后刚刚走出校园 ， 年轻有朝气 ， 浑身都透着年轻人的自信 ， 对社会的复杂和职场的认知还不够 ， 当身处其中后 ， 或许会向现实低头 。
求职本来就是“双向奔赴” ， 职场面试有选择和认可求职者的权利 ， 求职者也有权利考核用人单位 。
如果觉得00后的择业观不太符合 ， HR也有说“不”的权利 。 反之 ， 条件和自己预期不符 ， 求职者拒绝也没问题 。

最适合00后工作的几大职业 ， 走出校园进入职场该怎么做？00后毕业生也逐渐走出大学校园 ， 在就业选择上坚持初心虽然很重要 ， 但也要选择适合自己的工作 。 这几大职业相对来说可能更适合00后 。
公务员是首选 。 部分00后择业观看环境舒适度、偏爱不加班还双休 ， 公务员再适合不过 。
现在的00后已经是“人间清醒” ， 越来越多的00后在职业规划中更偏向于报考公务员 。 “铁饭碗”事少钱多待遇好 ， 完全符合00后预期 。
00后做销售也不错 。 销售虽门槛不高 ， 但薪资无上限 。 给00后无限发展自身潜能的机会 。 且销售时间自由支配 ， 只要业绩可观 ， 一切皆可谈 。

当然 ， 适合00后的工作绝不仅此 ， 工作没有适合不适合 ， 只要自己感兴趣 ， 无论选择哪个领域 ， 只要不断提升自己 ， 努力学习 ， 都会有所收获 。
00后虽然在择业观上“放飞自我” ， 但我们也要对00后辩证地看 。 00后当中还是会有很多稳定踏实 ， 努力工作的人 ， 在这一点上绝不能以偏概全 。
当然 ， 00后在职场中 ， 坚守初心和维护自己合法权益的同时 ， 也要树立正确的就业观 ， 不断提升自己 ， 用能力说服企业管理者 。
今日话题：你对00后的择业观有何看法？

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