求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了 hr|职场故事

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【求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了】毕业生找工作是一个非常关键且充满挑战的阶段。
很多毕业生都抱着满腔热情和期待，希望毕业后就能够顺利找到理想的工作，然后开启自己的职业生涯。
然而，有时现实挺让人感到沮丧和失望的。
看的有媒体报道，一位杭州的毕业生以为收到了所谓的“录用通知书” ，误以为自己已经成功获得了工作机会，充满喜悦地决定前往上海租房并做好上班前的准备。

然而，事实却证明这个社会并不总是友善和理想，很多没什么阅历的朋友可能还不明白到底是怎么回事，但有一大部分网友应该已经缓过神来了。
原来现在很多的HR根本就没有职业道德，为了完成自己的业绩，随便就叫人面试，常常是让人跑断腿，浪费了车费最后什么都没得到。
当事人叫潘同学，在找工作的过程中，遇到不诚信的公司和HR 。
通过手机与HR联系，面试通过并且收到录用通知书，潘同学本以为自己成功找到了实习的机会。
然而，当潘同学询问是否可以先帮忙办理学校的三方协议时， HR却没有给予明确回答，而是用“彼此信任”来搪塞。

虽然一般情况下三方协议会在实习期结束后签署，但这种模棱两可的回答确实让人感到困惑。
在确认入职时间后，潘同学甚至提前去上海办理租房，为了不耽误入职的准备。
然而，在付了8000多元的房租后，潘同学却收到了HR发来的“入职取消”通知。
更令人无法理解和气愤的是， HR得知潘同学已经租房后，选择拉黑、删好友，并且无视潘同学的电话。
这样的行为让人感到愤怒和失望。
对于那家毁约的公司来说，他们的不诚信不仅损害了求职者的利益，还在招聘网上继续发布招聘信息，却对求职者的信息不予回复。

其实这种事情并不少见，之前还有个闹得非常轰动的事件，有人得到了入职信，还去了国外才被通知不符合要求，实在是故意忽悠人。
潘同学面对公司HR的不诚信行为，坚决不妥协，下一步她准备通过法律手段，来保护自己的权益。
潘同学表示：“公司那边不接电话，我已经考虑民事起诉他们，律师说这属于缔约过失的民事责任。 ”
她已经与律师咨询过，根据律师的指导，她打算采取法律行动来维护自己的权益。
潘同学的诉求很明确，她希望毁约的公司能够赔偿她的租房损失，由于潘同学已经支付了8000多元的房租（3个月的租金和押金），如果她能够及时将房子转租出去，损失可以控制在2000元左右。

看到潘同学的遭遇，许多人对她的租房行为表示了一定的担忧，认为她的行为有些鲁莽。
然而，面对毁约的公司，潘同学选择了正面刚，通过法律手段来维护自己的权益，这种勇气令人钦佩。
她不愿被欺负，敢于追求公平和正义，这种积极的态度值得我们敬佩和支持。
确实，像潘同学这样勇敢维权的人并不多见，在面对不公平待遇时，许多人可能会选择忍气吞声或者选择放弃，因为他们害怕面对复杂的法律程序和可能的挫折。
但我们也不能怪责那些选择保持沉默的人。
每个人的情况和心理状态都不同，有时面对不公平的待遇，我们可能会感到无助、害怕或者失望，难以迅速做出决定。