|35岁八零后被公司辞退后感叹：互联网行业没有成功者，只有幸存者

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2022年一月份以来到现在，很多互联网公司传出载员的消息。
这些声音真真假假杂糅在一起，没有身处其中的人也不好辨别是否属实。
但其中有一个可以肯定的事实就是：
2022年，互联网行业的确不好混了，特别是35岁以上的中年职场人。

我有个朋友今年35岁，公司是做短视频的，上个月公司黄了，他也“被辞职”了。
上完最后一天班，他发了个朋友圈：
“现在在互联网行业，还有班可上的都珍惜吧，你们都是寒冬里的幸存者。 ”
35岁左右的职场人，在这场“互联网的寒冬”是否能够保持曾经的光鲜体面？
今天我们请到了三位中年互联网从业者，听听他们的经历和想法吧。

李恒， 34岁，运营

我在一家日资企业上班，工作六年还是一个底层小职员。
大家先别急着骂我不努力。
我为什么在公司六年，还没混上管理层，最主要的原因是：
我的直属上司，也就是我们运营部的主管，他才39岁啊。

网上那些职场大V总是说：
职场人要努力， 30多岁怎么也得当上管理层，否则就是白混了。
可是我这种情况，主管只要不辞职或者晋升，我有机会么？
他一天不挪窝，我就一天没机会。
都说什么当领导、当主管，可你想想一个公司能有几个主管？

话虽如此，我也只是敢在网上抱怨抱怨。
在这家公司工作了六年，我也没有别的本事，就会这点东西，也不敢跳槽。
说实话，不是没有偷偷给别的公司投过简历，不过大部分公司一看我三十多岁，连面试都没机会。
就算再憋屈，也只能在这里拿着月薪五千继续混混日子了。

阿张， 36岁，程序员

上个月，软件开发部新来一个26岁的卷王，真是卷死我了。
每天，就显着他能干了，回回都是最后一个下班。
本来我们开发部都默认最晚七点都会下班的，老同事都约好了谁都不卷。
结果这个卷王来了之后，以一人之力拖慢了我们部门的平均下班时间。
公司群里，每次老板说句什么，这个卷王仿佛开了什么外挂，总能在老板发完话之后立刻跳出来第一个点赞，哪怕老板发话的时间是凌晨三点！

卷王还有个工作习惯：
总是喜欢在半夜两点多的时候，群发邮件跟进或者汇报工作进度。
拜托，装什么装，谁不知道邮件可以定时发送啊？