日本|6部日本职场电视剧，窥探日本“社畜”文化，反思自我工作意义！日剧|我|到点下班|电视剧

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【日本|6部日本职场电视剧，窥探日本“社畜”文化，反思自我工作意义！】

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日剧经常描绘，观众也特别喜欢的两大题材，不外乎「青春校园」和「社会职场」，尤其以职场为主轴所展开的故事，相较于校园类型拥有更多的面向，不只是激励人心，鼓舞人们勇敢追逐梦想的「立志」或「励志」物语，可能还有更多讲述不为人知的甘苦、黑暗面、人际潜规则，以及深入各种冷门职业的揭密等等，剧本精彩的话，都能成功引起将要出社会、刚刚出社会，或已经出社会很久的人们，浓浓的共鸣与话题。

▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-1
日本人民族性的一大特点就是「集团主义（集団主义／しゅうだんしゅぎ）」，构成相当严密的「集团社会」，人们通常把自己看作是某个集团的「所属」，把「个人感受」置于群体意识之后，在这样的思维之下，延伸出许多特定环境中的文化现象（当然有好有坏），比如日本上班族多形容自己为「社畜（社畜／しゃちく）」就是很明显的例子。

▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-2
日本企业管理中，有一个叫做「菠菜」的口诀，「菠菜」的日文为「ホウ?レン?ソウ」，取其三个词的第一个音，代表「报告（ほうこく）」、「联络（れんらく）」、与「相谈（そうだん）」，指职场中任何事都一定要向上报备，并保持联络随时更新进度，也要随时与「上面」商量讨论，看起来精确的SOP ，却反而使得整体效率差。

▲日剧《半泽直树》剧照-1
许多与日本公司合作经验的外国人，最大的感想就是大多数日本人意外的「不擅变通」！假设一件事情在说明书上有五个步骤，但实际只需要用三个步骤就可以完成，他们还是会坚持要走完五个步骤才行！所以好多事情都会进入「等来等去」（等待各部门的响应）的循环，也就一并造成工时拉长。

▲日剧《半泽直树》剧照-2
工时拉长，再加上特有的严格「上下关系（上下关系／じょうげかんけい）」，便产生了吊诡的「加班文化」；根据朋友实际在日资企业上班的经验，如果规定下班时间是晚上七点，但到了七点，通常根本没有人会主动站起来，因为大家都不敢站起来，结果又只好继续坐着，没有人敢成为那个「正常下班」的人。

▲日剧《我，到点下班》剧照-1
2018年的《我，到点下班》，就是一位坚持不加班也不应酬、被视为异类女子的故事（吉高由里子主演），描述「正常上下班」的她所面临的各种不合理困境。