老板重用你的表现职场上被老板利用 _生活百科

在老板跟前玩手段，尤其手段二字还有待商榷，我觉得说玩手段换成献殷勤更为贴切，理由如下:
1.企业老板由初创艰难到规模强大一路斩杀，其中经历不是常人能够揣测，这里我们讲第一个关键词【膜拜】，你仔细观察，哪个企业办公室对老板不是神一样的膜拜。
2.回答这个问题我们不得不提出另一个企业都在打造的企业文化，企业文化是什么，我说企业文化是老板的性格，企业文化的转变也是老板灵魂与性格的转变，对与不对有待论证。
3.这时我们在切入正题说玩手段还是，要从实在意义的玩手段恐怕只有对手如此，下属绝对傻不到那个地步。我曾经和一个办公室主任聊天，我们就探讨对上对下的管理问题时，他就说对上其实很简单，在务实的同时投其所好，尤其是要投其所好，仔细想想是不是那么回事？
4.那么我们也可以说踏实做好自己的事，提出合理建议，为什么非要献殷勤，做投其所好的事，我也经常在网上看到骂声一片，说某某某在公司根本没能力，就是和领导玩的好，为什么提拔一个没能力的，而放着有能力人而不用。但凡这类问题者，那么此时我觉得你或许有能力，但给你一个岗位你一定就能胜任吗？钢人必带剑，没人愿冒这个风险。
5.所以说谈不上耍手段，也就是投其所好的献殷勤，你也可以理解为讨老板关心。
【老板重用你的表现职场上被老板利用】现实残酷的社会，不刷点手段会被他人淘汰和社会遗弃

老板重用你的表现 职场上被老板利用

老板重用你的表现职场上被老板利用