动力|本科生年龄超过24岁被解除三方协议，广东河源中国联通门槛真高动力

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近日，广东河源的何同学反映，去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议” ，因被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁还是应届生，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。

中国联通什么迷惑操作？应届生又不是以年龄划分的，应届生就是应届生，再说24岁依旧是风华正茂的青年，还差6年才算壮年，就被你们中国联通嫌弃，他们是老花眼还是怎么了？最关键你们都录取人家了，现在才来解约，为什么不一开始把年龄限制写在招聘条件里面，省得浪费大家时间。

理论上，年龄并不是应届生的障碍，所以这件事还需要当地回应。目前中国正常的教育年龄是6岁上学， 98年应该是研二，所以，这个新闻超2岁背后的事，才是关键，比如，是否有处分？降级？造假等问题存在？另外就是招聘前，是否有年龄规定？如果有，那遵从规则，如果没有，加上学生也没有其他问题，就是上学晚，那么公司没有理由解约。

【动力|本科生年龄超过24岁被解除三方协议，广东河源中国联通门槛真高】现在职场对应届生也不这么不友好了，本科24嫌年龄大了，博士35岁也是一道坎，年轻人的职业生涯就只有10年左右了。现在招聘市场是买方市场，工作不好找，所以用人方很强势。但是无论如何，法律法规都不应该支持这样明显歧视的行为。任何企业在招聘的时候，都不能给出和工作岗位不符、带有歧视性的要求。