hr|阿里辟谣: 未大批裁员, 仅自我革新升级! 拟新招1.5万, 含校招3000人 hr

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对于前几天阿里大规模裁员20%的事情，阿里已经出面回应，这是谣言，是去年有人在朋友圈里发的内容。

阿里表明，他们没有大规模裁员，只是自我的革新和升级，也从未停止过对优秀人才的培养和招募，并且公布了一个信息，在未来一段时间拟新招聘1.5万人左右，其中给校招提供了3000个岗位。

但是在5月23日的时候澎湃新闻曾报道，阿里云这个板块已经开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7% ，补偿标准为N+1+1 。
这次阿里的回应没有说明是否在这个板块进行了裁员和调整。
但是不管如何，也算是给今年并不明朗的就业市场打上了一剂强心剂。起码让很多面临就业的学生能够把心放下。
对于裁员这个问题，每个企业都有自己的考量，如果在上升期还好，会有大量的岗位空出，假如企业遇到麻烦，或许就只能面临是不是要裁员的尴尬。

几天前，见了一个下游供应商，今年开始，因为行业开始内卷的缘故，日子不好过了，之前这位老大哥一直在家里等别人上门拿货，虽然公司规模不大， 150个左右的员工，但是小日子还是过的比较滋润。

可是从去年下半年，各个经销商拿货量越来越少，产品大量的挤压，仓库都差不多堆满了。卖不出，又不得不继续进原材料，再加上工人的开销。所以他现在又回归了十几年前开始跑业务的状态。他直接说：如果再搞不到业务，货出不去，恐怕自己手下的这150个人，这次最少裁掉50个，都是熟手，真的不想放弃他们！

当然我说的不是像阿里这样的企业，阿里所吸收的大量的都是计算机专业的学生。这对计算机专业的学生就业是好事，起码说明，这个专业的秋天还没有来到。

如果阿里肯空出1.5万个岗位的话，起码给出了就业机会，即使待遇降一点，养活自己还是可以的，对于职场新人，积累经验是第一步的。

而且计算机专业的学生有一个短板，因为是纯理的学生，在人际关系上非常差，所以大部分学生都成为一个纯粹程序员，假如他们的人际交往更多一些，更圆滑一些，就能够升职加薪走上人生巅峰了。
阿里辟谣，说明确实给阿里带来了压力。毕竟属于头牌的大厂，引领的风向是很重要的。如果阿里都带头大范围的裁人，那代表了什么就不言而喻，甚至会影响到杭州整个地区的电商行业。毕竟对当地和对很多地区都有带动和倡导作用。

正常的裁员没问题，大范围的裁员影响太大！
笔者观点
对于毕业生而言，就业形势正在发生深刻的变化。要认清当前的就业形势，采取积极的措施，一步步做起，这样才能获得更大的职场发展。
现在传统行业正在逐渐消失，新兴行业正在崛起。这也就是为何近年来计算机专业异常火爆的原因。但同时也给了很多人挑战需要更加努力地学习新的技能和知识，以适应这个变化的环境。