萝卜招聘|教招3人2人是领导子女，高校回应萝卜招聘质疑，考生还原招聘过程高校

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【萝卜招聘|教招3人2人是领导子女，高校回应萝卜招聘质疑，考生还原招聘过程】

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受疫情影响，全球经济形势依然严峻。虽然我国在疫情防控方面已经成为了一个标杆，但是疫情对我国经济发展的影响依然是显而易见的。在这样的形势下，很多人在找工作时都将目光投向了公务员、事业单位、教师等“铁饭碗”岗位，而今年这些“铁饭碗”岗位的招聘也出现了异常火热的状态。

正是大家的特别关注，也让这些岗位的招聘有一点风吹草动就会引发轩然大波，特别是一些不太合理的结果更是引发了全网大讨论。比如有网友爆料陕西理工大学在教师招聘中，被录用的3人中有2人是本校中层领导子女。这条消息出来后，网上“萝卜招聘”的质疑声不绝于耳。
对于网友的质疑，学校回应称已经成立了专门调查组，调查相关情况，并将在第一时间公布调查结果。

招聘录用3人，却有2人是本校领导子女。出现这样的情况，大家有“萝卜招聘”的质疑很正常，毕竟太过于巧合的事是很难让人在第一时间就相信的。更何况，近年来在各种“铁饭碗”岗位的招聘中，很多人都有一种被录用的人都是有关系的人、没有关系的人很难考上“铁饭碗”的认识，甚至有不少人呼吁取消这些岗位的面试。因为在他们看来，笔试作假的可能性不大，但是面试却容易出现猫腻。

“录用3人中2人是领导子女”就一定是“萝卜招聘”吗？不一定。往好的方面想，领导子女确实非常优秀，也完全是凭借自己的真才实学考上的，那么总不能因为他们的父母是领导就剥夺了他们的就业机会吧。
当然，相关的法律明确规定了事业单位人事管理中一些需要回避的情况，但是也主要是针对管理岗位，而不是技能岗。所以，出现这一结果并不一定就是“萝卜招聘” 。

不过，有考生还原了这次招聘的面试过程，并且提出了疑点。这位考生表示，这次面试采用的是试讲的方式，有老师在试讲之前当着考生的面打开考题后离开。当轮到这位考生试讲时，考官直接拿了一道题给她让她讲，因此这位考生也非常疑惑：为什么不是自己去抽考题而是由老师直接拿题给她？如果这位考生所说属实，那么不得不让人提出“萝卜招聘”的质疑了。

目前，学校已经介入调查，而对于这种招聘的面试一般都是全过程录像的，所以调查的难度应该不大，相信学校很快就会有调查结果。如果调查证实确实是“萝卜招聘” ，那么一定要对责任人员进行严厉处分，坚决遏制这种风气的出现。如果整个招聘过程没有问题，那两人是靠自己的能力考上的，那么学校也应该公布调查的细节，以解大家的疑惑。

虽然古话说“举贤不避亲” ，但是我国学术圈近亲繁殖的现象已经非常严重，已经到了不得不重视的程度了。以前相关部门就提出过要整顿学术圈近亲繁殖问题，那么在招聘的过程中是否应该有相应的回避条款呢？如果有，是否还会出现陕西理工大学这种情况呢？