|我，50岁失业，多次面试都因年龄被拒绝，中老年人再就业真的太难

【|我，50岁失业，多次面试都因年龄被拒绝，中老年人再就业真的太难】

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中老年人失业再就业真的太难了。
我以前上班时，感觉不到找工作的艰难，总认为是很多人无病呻吟，为自己的懒惰找借口。没想到，亲身经历后，才发现，找工作对中老年人来说就是很残酷。

我，今年50岁，因为一直在一家民营公司当设备主管，负责公司的技术和管理工作。就职期间还多次被评为优秀员工，所以总感觉自己了不起，很有成就感，心里就飘飘然了，从来没把失业对标到自己身上，更没想到有朝一日我也会失业。
我原来想在这个工作岗位上，熬到退休，从来没有再为提高能力努力过，更没有危机意识感。以温水中煮青蛙的状态，糊里糊涂过了这么多年，现在大环境不好，公司因为订单减少裁员，我也成为失业人士。
原以来凭借自己的能力，再找一份工作不是问题。可现在真得失业了，到找工作的时候，才发现求职市场对中老年人真得很不友好， 90%的面试都是因为年龄问题被拒绝。

这一次次的打脸，让我都快没有求职的信心了！本想找个低标准的保洁、保安，没想到还要托熟人关系。
这时我才意识到，我以前所认为的自己有能力，有技术，自信满满，全是平台给我的。一旦失去了平台，一切从零开始，年龄这一块就是我无法与人比较的硬伤。
面对中老年人的再就业问题，困难如此之大，我真不知道为什么国家还要延迟退休？那中老人想提高再就业成功率，又应该注意哪些方面呢？
一、技术、平台都重要

我们经常说不管何时，学一门技术很重要，但技术也要有对应的平台。没有需求的技术，即使你学得再好，也没有用武之地。
技术是一个人立足于平台的资本，这个技术别人还不能具备，你要想在平台立足，就必须超过他人，比他人多一些优势，具备稀缺性。
这样不管何时何地，平台离开你，都不能进行正常的业务流转。我们单位也经过了改革，一些有稀缺性技术的人才，在竞争中就稳居其中，没有一点危机感。
一些人还因为工资低想跳槽，公司为了留住人才，还不得不加薪。所以不要再说技术没用，也不要再说平台无所谓。
一个人要想在职场生存，技术、平台都很重要，技术能为你增分，平台能提升你的眼见力。
二、认清现实的严峻性

没有经历过，就没有发言权。你是不是曾经也没自己的努力，没有跟上房价上涨的速度，而萎靡不振。为自己起早贪黑，够不着富有而想在放弃。
努力不是没有用，是你没有找对方向。不管何时，只有认清到现实的严重性，你才会具备危机感，才没有放弃努力，选择躺平。
我以前也抱怨日复一日的工作，可当家人生病，孩子交钱时，我才明白，我曾经的摸爬滚打就是我现在的底气。
因为努力了，我才能轻松支付那天天上涨的账单；因为没有放弃，我才能护家人平安，孩子成长。
三、学习提升，永无止境

《力量》这本书中有这样一句话：
每个人身边都有一个磁场环绕，无论你在何处，磁场都会跟着你，而你的磁场也吸引着磁场相同的人和事。