招聘|山东一公立医院招聘“才艺护士”，院方的解释苍白无力，后续来了护士|公立医院|山东省

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前有高校教师招聘科创人员设置“颜值门槛” ，后有山东公立医院招聘“才艺护士” ，现在的用人门槛都这么奇特吗？

护士是无数护理学专业毕业生梦寐以求的岗位，虽然护士的工作环境比较特殊、工作内容比较琐碎、加班时间又比较多，但毕竟属于“铁饭碗” ，是真的很香。

护士的工作内容包含执行医嘱、病情速记、采集标本数十项，护士的水准对患者的病情发展有一定的决定性作用，所以各医院招聘护士的门槛是比较高的。
山东一公立医院招聘“才艺护士” ，院方的解释苍白无力！随着素质教育的推进和校外非学科类补习机构的发展，越来越多的大学生的简历中会有“才艺”这个特长。但是对于农村走出来的学生来说，想要从小培养才艺实在是难上加难。

好在更多的用人单位只会将才艺作为大学生求职时的加分项，而并非当做决定性因素。但是偏偏在山东一公立医院的招聘公告中，我们看到了“才艺护士”的招聘内容。
实在不能相信这样的招聘门槛是公立医院设定的。而且岗位名称就明目张胆地写着“才艺护士” ，在内容详情中还写着要有一定才艺特长、形象气质佳、身高162 ，体重在一定区间等等。

而在更多用人单位注重学历时，这家医院对学历的要求却似乎并不在意，要求准专科及以上学历即可，本科学历都不需要参加面试，直接笔试就可以，虽身高体重不限，才艺仍旧得有。
当护士“还要”能歌善舞？一位21岁的专科毕业生表示，自己将会去参加现场审核，目前还没有准备才艺。另一位专科生表示，因为自己身高不达标，连资料都没看就直接被刷了。

在发现大学生对这个岗位存在意见后，该校表示在“其他说明”中有提到，才艺护士除了日常从事正常护士的工作外，还兼任文艺骨干等工作。同时该院某部工作人员表示，可能是为了通过降低学历门槛让更多专科生有机会报名。而另一部门工作人员表示医院每年都有大型文艺活动，需要有人参加，而每年招聘都有类似的岗位。这不解释还好，解释了更让人感觉远方的解释是苍白无力的。

护士能有多少才艺表演的机会？职责和才艺不能本末倒置，后续来了医院招聘一些有特长的护士可以理解，但是犯得着一次招聘172名大学生，却有60人都要有特长吗？这得是多大的活动才需要这么多护士上阵，而且不会影响救治患者吗？
而且除了医院其他用人单位也不是不会参加活动，要是按照这个道理，是不是学校要招聘约三分之一的才艺教师，是不是科研机构也要招聘三分之一的才艺院士？

笔者认为护士的主要职责是临床护理，招聘大学生也应该将这点作为重中之重，倘若为了招聘有才艺的大学生就放宽了学历和专业能力上的要求，就是在本末倒置，简直是胡闹。