海南大学|教师岗迎接“坏消息”，铁饭碗或将变合同制，教师职业走下神坛？( 二 ) 招聘|儋州|东方市

然而，教师的工资在众多行业中不算高的，大家看中的还是其“铁饭碗”的保证。所以提高教师队伍的待遇，让众多的优秀人才积极的参与进来是需要重视的。

改革后的教师体系，将会重视教书的成果，一部分适合研究课程的老师能沉下心来开发课程，一部分适合引导学生的老师能踏踏实实的为学生解惑。体系的最终目的还是为学生们营造一种良好的学习氛围，学生能看到老师的付出，老师能看到学生的进步。
不足的地方也显而易见。一般来说，老师在升职加薪的难度较高，天花板叫低。从而不容易吸引来高质量的人才队伍。从而不少人会退出教师队伍，选择更有钱途的工作。高质量人才往往是各个领域的人才，不少行业都虎视眈眈，同时人才也是稀缺的。教师队伍需要人才沉淀下来。

政策还没得到证实，随着改革在不断的实施，我们可以看到趋势，未来的教育事业会贴近教书育人的根本，一切阻挡教育事业发展的势力都会被剔除，无论是已经实施的K12 ，还是快到来的体制改革。