陕西理工大学|陕西理工大学教师招聘添新要求，已经拟录的领导子女将被不作数招聘|教师

【陕西理工大学|陕西理工大学教师招聘添新要求，已经拟录的领导子女将被不作数】

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前不久，陕西理工大学发生了一起学校领导子女走“捷径”在校任职的事件，此新闻一出，立刻引起了广大网友的关注，媒体从陕西理工大学的一名在校人员那里了解到有关此事的信息，目前学校对这件事已经做出了应对措施，对反映的问题逐一进行了核实并完善了招聘流程和规则。

陕西理工大学教师招聘添新要求，已经拟录的领导子女将被不作数
就学校做出的答复来看，之前的招聘结果应该是不作数的了，会根据完善后的招聘流程和规则重新为学校聘请老师，以保证所有应聘者都能公平公正地竞争。

陕西理工大学的外语学院需要新增3名老师，于是向社会人才抛出橄榄枝，招聘信息一经发出就有许多人投简历，报名70多人，经过简历筛选、资格审查、正式考察等环节和激烈的竞争后，有数十人脱颖而出，顺利进入面试，面试分为两个环节，第一环节为课题试讲，第二环节为专业能力问答。而正是其中的第一环节让一些应聘者感到奇怪，一位参加了试课环节的应聘者回忆说道，让她感到纳闷的是她当时的考题不是随机的，而是事先安排好的，所以最终成绩也不太好，她对这样的考核形式表示一定的质疑。

考核结束后不久陕西理工大学就在官网发出了最终录取名单，名单上一共有三人，其中两人都是学校领导的子女，这不由得引发了其他落选者和网友们的好奇，甚至有网友质疑招聘过程中存在不公平的操作行为，外语学院总共招聘3名教师，偏偏2人都被内部子弟占取，没有客观的专业考试环节，只有主观面试环节，是否存在暗箱操作？不过也有网友提出即便是领导子女，只要是凭真本事应聘也无可厚非。不过既然招聘结果引发了各界争议，有这样的情况发生，还是需要学校方介入核查，还原事情真相。

学校表示，如对以上拟招聘人选有意见，请以书面、电话或邮件等方式向陕西理工大学人事处、监察处及时反映。受到舆论的压力，陕西理工大学也许要重新定夺此次的招聘人选了，因为在试课环节不是以最公平的抽题形式考察应聘者，而是提前给每人定好题目，这样的安排就会给“有心之人”可乘之机，那么公告中的三人最终结局会怎样呢，是否还会如愿进入陕西理工大学任教？我们等待陕西理工大学的答复。

据了解，陕西理工大学的位置处于陕西汉中，成立于1958年，至今已有65年的历史，有着悠久的办学历史。陕西理工大学的名字也经历了许多变化，成立之时取名为汉中大学，后经商谈，在1978年改名为汉中师范学院，时势变迁，汉中师范学院最终成为了今日的陕西理工大学，是陕西省高校里的“老字号”了，在陕西省居住的居民心里，这所学校的声望还是很高的，实力也是非常强悍的，因为学校在陕西省内是一批次本科招生，对高考考生的分数还是有一定要求。