职业规划|就业难，如何做职业规划，短期生存和长期发展如何权衡？求职

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最近给多个小伙伴做职业发展咨询，他们多数处于待业状态，让我们看见现在就业市场的艰难。
每个人待业的原因不一样，比如受疫情影响较大的旅游行业从业者、双减的教培失业人员，还有基于职业规划辞职，裸辞后发现工作不好找。
他们找工作体现出一个共同点：简历投递面比较窄，只投特别希望去的岗位（符合自己职业规划的），并且，过了30岁的人特别关注“这个工作能不能长久地做下去” 。这些想法完全可以理解，结果我们都猜得出，得到面试的机会很少，导致异常焦虑。

这个问题不见得每个人都能找到理想的答案，但是每个人必须找到自己的行动路线，动起来，而不是继续内耗。
短期生存和长期发展如何权衡？从两个方面考虑。
第一：不要过度执着于长期长期规划虽好，但是不确定性更大。一定要清楚，即使做了规划，并且成功转行，但是大概率上也不能做到老，因为社会的变化比我们想象的还要快、还要大，所以对“长期”要有客观的认识。
执着于找到一个可以做到老的工作，那很可能让人裹足不前。

我们策略是以变制变，多关注职场变化和新机会，不断以小成本探索新的机会，始终给自己保留一个Plan B 。对于相当数量的职场人来说，这应该作为职业规划的一个主导思想。
所谓的长期规划是以变制变的意识和机会储备，而不是规划出可以终老的职场路线图。
第二：让职业规划有弹性很多人把自己的求职方向固定在一个很狭小的范围内，我的建议是先放宽求职面，让自己有更多接触外界的机会。创造更多的面试机会，这个过程中可以更了解市场需求和自己的优劣势，帮助自己更加准确的定位。
兴趣爱好、能力和市场需求的交集才是完美的职业，我们的职业规划需要在市场中接受检验，很有可能，一个人在探索中修正了自己的职业方向，或者发现新的机会。
这也是在就业形势不好的情况下，职场的生存之道。不管经济如何，长时间待业都不是好的选择。

放宽求职面是让自己有更多的选择权，你可以选择放弃某些工作机会，但是要尽量避免没有选择的窘境。
即使做了不是最理想的工作，过一段时间，就业形势好转，可以再换。这个过程很难，没有完美的路径，但是我们仍然要坚定的行动。
虽然吃了过去缺少职业规划的亏，现在就业形势不好，你更要让自己的职业规划有弹性，不要过于限制自己，这样才能更快地打开局面。
规划意识需要有，但是要兼顾当下生存和长期发展，不存在长期且绝对的稳定性。
不要过于限制自己，职业规划是必要的，但是要容忍一定的灰度，放宽求职面。
这种灰度，也许能打开职场发展的一片新天地。
【职业规划|就业难，如何做职业规划，短期生存和长期发展如何权衡？】