|职场饭局，有这三种喝酒习惯的人不但让领导讨厌而且不被领导看重( 二 )

可小李和很多经销商熟悉，这个经销商和他碰酒，他举起就喝了。那个经销商和他碰酒，他也是豪气，一饮而尽。
后来，他主动去找经销商喝酒，这个几杯，那个几杯，一会儿就进入了状态。
领导还不放心，偷偷喊他到跟前，提醒他稿子的事。他喝多了，结结巴巴说没问题。

他都开始闹笑话了，领导让他赶紧回去。
小李喝多了，早把领导交代的任务抛在脑后，回家躺床上就睡，手机也没电了。

第二天，他一觉睡到快中午。

他到酒店，领导早就讲过话了。正在恼火。
因为领导把稿子给了他修正，自己又没有准备，他没有数据、理论这些，讲话只得草草说了几句。
之后，小李因为喝酒容易喝多的习惯，领导把他调到了后勤部门，跟着又找个理由把他辞退了。
所以，在职场饭局上，面对喝酒，要做到有自制力，要清晰认识到自己是在工作。这样才不会因喝酒而去误事。也耽误了自己的前程。
3.喝多了容易话多有的人，喝酒有个不好的习惯，一沾酒，话就开始多。

在职场上，他有一肚子牢骚等待这个喝酒的机会，说自己能力强、待遇低；说领导能力低，什么也不懂；说领导用的人，都是巴结他的人……

不止是这些，他还议论公司同事的是是非非，说某某请假是去旅游；说某某的报销有问题；说，听说某某去给领导送礼……

他议论的是是非非，他也是信口开河。有些事是听说的，有些是自己胡编的。他这样去说，是体现了自己有“慧眼” ，没有他不知道的。

但是，这样的喝酒习惯很不好，喝酒议论领导，哪位同事告诉领导，领导不但不会重用他还会给他穿小鞋。

议论同事，同事一旦知道，就会让他拿出证据，以后自然与他有了矛盾。
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