|职场饭局，有这三种喝酒习惯的人不但让领导讨厌而且不被领导看重

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在职场上，公司领导或者是为了犒劳忙碌工作的员工；或者是为了和员工沟通，了解员工对工作的看法，给员工鼓励；
又或者是为了拿下单子，招待客户让你陪客；还或者是为了增加销售额，开经销商会议，安排饭局，让你陪客让经销商“喝好”……
等等。这样你就遇到了很多种的职场饭局。
但是，职场饭局上的喝酒可不是你和好友的喝酒，和好友喝酒可以放开了喝，心里想什么就说什么，即使喝多了说得多了，回家睡一觉，朋友也不会说你什么；
但在职场上的饭局，喝酒多数和工作有关系，一旦喝多了，不但工作上派给的任务完不成，还容易出丑，出现不好的行为。
所以，有这三种喝酒习惯的人不但让领导讨厌而且也不被领导看重。

1.一喝酒，就会说大话小张在一家公司的技术部任职。
他是一个普通的技术人员，能力一般，没实施过大的项目。
这年，很多有能力的人员离职跳槽走了。
又来个领导，领导不摸情况，知道小张是个老员工，他也认为小张也具备很强的工作能力。
销售部交过来一个大单子，技术实施能力其他技术人员实施不了，其实项目大，领导也不放心，如果小张的能力也不够就让总部派来个“高手” 。

领导晚上请小张吃饭，想探探小张的底，这项目他能不能搞定。

几瓶啤酒下肚，聊到这项目上，小张可能也喝多了，就对领导拍着胸脯：“小项目，小项目，一点儿问题都没有。我去，放心。 ”

小张开始说大话，说以前的技术部人员，论能力都不如他。只不过他低调，不愿意对别人抬自己……

【|职场饭局，有这三种喝酒习惯的人不但让领导讨厌而且不被领导看重】领导听到他说自己有这么强的工作能力也放心了，正好总部领导打电话过来，问他需不需要派人员过来？

领导说不用了，我们自己都会搞。

小张既然具备能力，领导在酒桌上就让他明天下午就去项目上。

结果，第二天小张酒醒了，他到公司，看领导安排了一圈技术人员来配合他的工作。他坐不住了，到领导跟前说， “我，我，水平不够，这样的项目做不了。有些大的机器他就没有安装过……”

领导恼火，赶紧打电话让总部派人过来，总部领导说你不让派人，现在人员都派出去了……

之后，小张再没有被领导看重过。
有的人，平常时候就像小张那样老实，可一喝酒，就自信心爆棚，以前不具备的能力都有了。

可是在职场上大话不能随便说，做不到的事情非要给自己身上揽，最后自己做不了，不但会让公司有损失还会让领导讨厌且不被看重。
所以，喝酒说大话的习惯要改改。

2.一喝酒，就容易喝多小李所在的公司，这年开经销商会议。

头天晚上，经销商都到了招待经销商的酒店。晚上是聚餐，明天就是会议。

领导把讲话稿交给了小李，稿是小李写的，领导审过特别交代他让他把市场、产品重点再去阐释下。最后，交代小李， “你有任务，陪经销商，意思意思，别喝多了。回去加加班，明天在会议前一定交给我。 ”