创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片

创业|一线访谈丨这届年轻人,“疫”中就业、失业与创业

文章图片



作者|雨谷
声明|题图来源于网络 。 惊蛰研究所原创文章 , 如需转载请留言申请开白 。
*本文为惊蛰研究所X澎湃号·湃客财经联合出品
受到疫情的影响 , 近两年的毕业生们面临着严峻的就业环境 。 2022年应届高校毕业生同比增加167万 , 规模和增量均创历史新高 。 同时“延迟就业”的往届毕业生 , 也将加入今年的就业竞争 。 不过 , 与还在“新手村”里的应届毕业生们相比 , 2020年前后参加工作的往届毕业生们 , 却已经是过来人 。 他们中 , 有人因为疫情被迫“失业” , 有人在疫情发生后回到老家“躺平” , 还有人面对疫情带来的不确定性 , 继续坚持自己的梦想 。 放眼当下 , 就业环境依然严峻 , 但从对毕业生们的回访 , 以及他们的后疫情时期职业规划中 , 惊蛰研究所看到了不同的人生选择和对职业的期待 。



因疫情两次“失业” , 安稳仍不是我的选择
2019年毕业的秋雅是武汉人 , 本科就读人力资源管理专业 , 对于自己的职业选择 , 她从一开始就有很清晰的认知 。 “我们这里除了成熟的大公司 , 一般公司都不会设专门的人力岗 , 很多以人资名义招进去的人 , 最后都变成了行政打杂的 。 只有真正进到大公司 , 才有机会接触更专业的工作内容 。 ”因此 , 秋雅计划先从本地小公司开始 , 积累一些工作经验作为敲门砖后 , 再去尝试应聘大公司 。
大四下学期的时候 , 秋雅进入了一家武汉本地公司实习 。 临近6月份毕业的时候 , 因为实习期间表现突出秋雅获得了留任的机会 。 工作半年后 , 秋雅又通过推荐进入了一家新公司 , 得到了一份待遇更好的工作 。 当她幻想着自己真的如同当初规划的一样 , 走上职场晋升路时 , 这些美好的想象却被突发的疫情给打乱了 。

2020年2月的一天 , 还在家中隔离的秋雅 , 突然接到自己被辞退的通知 。 因为我当时还在试用期 , 所以特别焦虑 , 感觉自己的梦想只差临门一脚就要实现了 , 但是裁判却提前结束了比赛 。 ”秋雅说 , 刚刚被辞退的那几天自己很难受 , 一边承受着疫情造成的恐慌 , 一边遭遇着梦想破碎的折磨 。
“前三天饭都吃不下 , 不过我很快调整了过来 , 因为我觉得疫情是天灾 , 它总会过去的 。 这个时候我真正应该做的 , 是调整计划迎接下一个机会 。 ”由于当时还不能外出 , 而且越来越多的企业开始裁员 , 于是秋雅在父母的怂恿下 , 开始准备考公务员 。
“当时确实没有什么选择了 , 而且疫情期间公务员的工资都是正常发放的 , 所以当时就想考公务员图个安稳 。 ”不过因为是半路出家 , 秋雅心里着实没谱 , 最后也不敢报名 。 等到正常复工之后 , 这件事自然而然就被忽略了 。 ”而当再次面临职业选择时 , 秋雅开始格外注重行业 。