对于35岁以上的失业群体来说 ， 如果没有自身的硬性条件作为支撑 ， 那么极有可能很难再找到一份满意的工作 。 毕竟企业在发展过程中也有着自己的考虑 ， 为了使企业的发展更上一层楼 ， 更换公司内部的新鲜血液就显得尤为重要 ， 需要更多的年轻活力和人才对企业的发展做出贡献 。
或许一些企业对于30岁左右的员工还有一定的包容性 ， 但是从现实生活中可以看到 ， 四五十岁的老员工在很多公司都非常难以见到 。 那么失业的人在失去工作之后 ， 又可以干什么呢？

对于一些有着工作经验和管理能力的人来说 ， 他们可以接起伙来一起进行创业 。 这样的情况并不是没有 ， 但是并不适合大多数人 。 大部分的中年失业人群 ， 他们想要再重新找到一份对口的工作非常艰难 ， 能够给他们提供的就业岗位也比较少 ， 而且工资也低 。 在这种背景之下 ， 他们只能另谋出路 ， 可以从以下两个方面入手 。
一方面他们可以趁着网络新媒体的优势 ， 进行自媒体的创作 ， 而且在新媒体行业对于年龄的包容性非常强 ， 并且工作时间也相对自由 ， 工作内容的选择也非常多 ， 不管是视频还是写文章 ， 都可以通过积累粉丝来获取收入来源 。 并且当粉丝积累到一定的程度 ， 可能获得的收益比普普通通的打工还要多 。

另一方面 ， 他们可以进行地摊经济 。 虽然说开水果店 ， 烧烤店这样的地摊经济非常辛苦 ， 但是地摊经济所获得的收入却是非常丰厚的 ， 对于肯吃苦耐劳的人来说 ， 在失业之后从事地摊经济未必不是一个好的选择 。
从总体上来说 ， 35岁以上的中年群体面临失业的风险比年轻人高出许多 ， 之所以出现这样的状况 ， 一方面是因为疫情的影响导致企业自身的经营面临困难 ， 另一方面也是企业出于长远发展的考虑 ， 在员工的年龄限制方面不够具有包容性 。

结语：
如果中年人想要避免被企业辞退的问题 ， 就一定要提高自身的硬性条件 ， 丰富自身的知识储备以及提高自身的技能 ， 只有这样才能紧跟时代的发展 ， 谋求更好的出路 。
【|当代“打工人”现象：45岁工厂不招，50岁菜买不了？原因很现实】今日话题：当代“打工人”现象：45岁工厂不招 ， 50岁菜买不了？原因很现实