|5个职场拒绝小妙招，让你终身受益，强烈建议你多看几遍

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暑假即将来临，很多企业都在提前布局下半年招聘工作，前几天在与客户交流怎么设计招聘海报时，发现有相当一部分企业在招聘时都会写上“服从管理，吃苦耐劳、待遇面议”这些文字。我觉得他们态度强硬，对求职者很不友好，等于间接拒绝了很多人。请问企业这样写是在招干体力劳动的工人还是在招高学历的大学生？难怪很多企业抱怨很难招到人，招到人了也难管理，员工流失严重。所以，很多人拒绝进入这样的公司，言外之意是不服从公司提出的条件。当你遇到不想做的事情时，你是否敢拒绝？拒绝就是不答应，就是需要满足条件才会做。拒绝是所有人必修的一门功课，自己多年的见多识广，我总结出一些拒绝小妙招无私奉献给大家，希望对你有帮助。
第一招：低调做人，拒绝老板假公济私别有用心

总有些老板会不顾你的情面，安插他的亲戚在你身边，表面上是配合你的工作，向你学习请教的。实际上是在监督你，对你现在的职位虎视眈眈，将来有可能取代你的位置。有时候还胡乱把自己的缺点或隐私告诉老板，也许他没有恶意，像开玩笑一样无意伤害到你。你要坚定立场，低调做人，对不合理要求要善意地拒绝，尽量与老板的亲戚保持一定距离。
第二招：金蝉脱壳，拒绝领导无故安排加班

职场如战场，必要的加班我们不可推卸，但有些过分的加班就应该拒绝不干，拒绝超负荷的工作。比如，领导看你这个人比较听话，也没什么朋友跟你玩，通常会安排你加班，同事做不完的工作叫你帮他做，同事请假了，他的工作由你代劳。那需要怎么做？提前做好应对策略，事先编一些拒绝的理由，到关键时刻化身挡箭牌。比如，下班前1-2小时，询问：“经理，我的一个朋友明天就要离开这座城市了，他请我今晚过去和他们聚一下，请问现在有需要紧急处理的文件吗”？假如有就说：“经理，我正在处理你交待的紧急任务，晚上有紧急处理的工作就交给其他同事吧？”
第三招：划清责任，拒绝同事偷懒把工作交给你

是谁的工作就应该由谁去完成，不要给爱偷懒的人机会，工作任务完不成可以依赖别的同事帮忙，把别人当成免费劳动力，不要养成这样的习惯。所有的工作的确需要每个人互相协作完成，学会拒绝就是让你注重自身价值的开始，你可以说：“不好意思，你看我现在手头上还有很多工作没做完呢，如果不急的话，你明天上班继续做了，你要是很着急的话，能不能请别的同事帮忙？“做到晓之以情，动之以理，从对方利益出发，让他感受到你真的在为他着想，如果实在脱不开身，可以帮忙，但要提些小小的条件。
第四招：耐心谈判，拒绝客户过分的要求

客户也是可以拒绝的，但要掌握技巧，拒绝客户的无理要求后，一定要让对方有更多的选择余地。比如说：“先生，实在抱歉，在我的工作职责范围内，真的没有办法满足你这个价格，如果确实需要购买我们的产品，我向老板申请一下再答复你” 。要为客户着想，与客户过招时不能伤害客户，又不能无底线地妥协，不然公司利益受损，你的业绩提成从哪里来。要寻求利益共同点，即使不能成交，最好能成为朋友。越难搞定的客户越要有耐心，千万不能一口拒绝伤害客户。