招聘|骗取应聘者的个人信息来牟利，这是最大的危害和伤害求职

招聘市场，江湖险恶，处处都是陷阱，实在是每走一步都要小心翼翼，不然，吃亏的基本都是求职一方。
大家也都知道，现在发布招聘启示非常容易，也都明白很多的所谓招聘都是骗局，但是不管怎样，如果是求职的，还是得依靠这样的对外招聘启示的，就看自己如何来辩别真假，来筛选了。既然是应聘，那么工资待遇，当然是最关键的一点了，而偏偏，很多的招聘启示上，在这一点上，用“工资面议”来一笔带过，按字面上的理解，也很正常，也很符合逻辑， “有话好说”嘛。
我以前也有过很多次的应聘，自然也遇到过这样的“工资面议” ，那就面议好了，反正自己心里对工资有个期望值的，如果面试的时候开出的工资数目太低，我不满意，那我不应聘就是了。我也没啥大的损失，就当是浪费时间白跑一次了。因为我应聘大多挑选离家距离近的，也不会有很大的折腾，最多就是泄露我个人的信息。
很多的对外发布招聘信息的公司，在“工资面议”这上面，大多数都是不怀好意，都是故意挖的一个坑。我相信，也确实会有诚心诚意招聘员工的公司，他确实就是想当面和求职者谈论敏感的薪资问题，毕竟这是敏感问题，可能对于同行来说，就是泄露了公司的机密了，所以需要对外保密。但是，大多数人，还真的就是不怀好意，也可以说就是骗局。很多公司，就是以此来骗取个人信息，从个人经历，生活喜好，家庭住址到联系电话，而在如今的年代，这样的信息都是一笔巨大的财富，叫做“大数据” ，这些信息都是可以卖钱的，都是可以换取巨大的经济利益的。
我们可以从很多的案件中知道，很多犯罪分子勾搭快递小哥或者物流公司人员，就是获取顾客的个人信息，以此牟利。所以，我们会经常收到各种各样的针对你个人的推销电话，我们都还不知道自己的个人信息对方是怎么掌握的。至少，像这样的招聘启示，是一个非常大的源头，他故意留下“工资面议” ，来诱惑你投递个人简历，正中了他们的下怀，上了他们的圈套。而后呢？当你去面试了，当面大家谈论工资了，他当然会报出一个你不可能满意也不可能接受的数目，双方不欢而散。应聘者应聘失败，走人离开，而发布招聘启示的公司，如愿所尝，达到了他们的目的。
利用“工资面议”来骗取应聘者的个人信息来牟利，这是最大的危害和伤害。
有些发布“工资面议”的公司，倒不是想要骗取应聘者个人信息，但也是一种骗局。特别是那种公司位置偏僻的，工资偏低的，在招聘启示上都不好意思公布出来的，只能以“工资面议”来掩盖，等应聘者到了公司了，周围一片荒凉，这时候的工资面议才知道了原来这么低，但是迫于现状，再加上公司的花言巧语的吹捧和诱惑，也能让一些应聘者留下来工作，至少先把人骗来了再说。这样的案例，已经很多了。
【招聘|骗取应聘者的个人信息来牟利，这是最大的危害和伤害】所以，我只能说，很多招聘启示上的“工资面议” ，就像一个盖了头盖的新娘，掀开头盖，不一定都会是美娇娘。