职场霸凌者特点职场霸凌的5个特征是什么 _经验知识

▌馒头商学院新媒体影音团队出品
▌策划制作 / 唐小糖、仲国嘉宾/李静
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戳它，让人际关系更加圆融
天高气爽的秋天已经来了，不焦躁的空气是不是也让你心情愉快呢？不知道大家对九型人格是否了解，它可以帮我们打开自己和他人性格秘密的大门，发现彼此的情绪、习惯和思考模式，识人、用人、爱人、留人。
今天的嘉宾是九型人格全球学会EPTP高级督导及认证导师李静，她也是中国教练师九型人格研究会秘书长，国家二级心理咨询师，萨提亚家庭治疗模式辅导师。今天听专业人士讲讲如何把九型人格运用到职场中，与不同类型的人愉快相处，在职场向前一步。
解忧杂货铺的小伙伴大家好，非常高兴来到香喷喷的馒头商学院，我是本期馒头FM的客座嘉宾李静，我平时是一个心理学老师，主要教一些性格心理学课程，今天跟大家聊一聊九型人格这门性格心理学。
说到九型人格呢，首先要澄清今天不可能把九个类型都说清楚，因为所需要的时间特别长，今天我们主要先讲三个主要的大类型，当你了解这三个大的主要类型后，也能找到自己的性格分属类型，然后就能非常简便快捷地跟身边的人做一个很好的沟通。
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如何与情感为驱动的人打交道？
排名个类型我们通常它叫做以情感为驱动。什么叫以情感为驱动呢？每个人都会有很多情绪，有很多情感，每个人都有，但是在一类人身上，他们这部分功能特别突出。就是他们明显地自我感受会特别强，远远大于自己思维的能力和行动的能力，这类的朋友我们叫他情感驱动。
情感驱动人的特征：
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? 首先他非常在意别人对自己的看法，因为他的情绪很敏感，所以他对别人的情绪也很敏感；
? 他们非常需要跟别人建立一个好的链接，总希望自己做出来的事情是别人能够喜欢的，无论你是下属，还是上司，内心驱动这个是变不了的，也就是说哪怕他是一个上司，也非常希望自己的下属能够认可他。所以你会发现，有些老板们，当你提到一些让他特别没面的事，或者说你当众反驳他，他就会特别不爽，是因为情感中心的人就会为你这样影响了我的形象，影响到别人来喜欢我；
? 他们既在意人际关系，又在意自己的外在形象。这个外在形象它是由两个部分组成：
一个部分是我们的穿衣、着装、发式，然后包括我们的包包，我们的鞋，他们都特别注重自己的外在形象，希望被别人看到自己是漂亮的，帅的，有气质的；
一个部分是我们的穿衣、着装、发式，然后包括我们的包包，我们的鞋，他们都特别注重自己的外在形象，希望被别人看到自己是漂亮的，帅的，有气质的；
对于另外一个形象，他们非常希望传递给别人我是很好的人的形象。比如说我是一个知书达理的人，我是一个非常有逻辑的人，我是一个非常有能力的人，我是一个好妈妈。他们在角色上做得非常地到位，所以会说这是一群活在别人眼中的人，因此他们才会对别人的意见特别地在意。
对于另外一个形象，他们非常希望传递给别人我是很好的人的形象。比如说我是一个知书达理的人，我是一个非常有逻辑的人，我是一个非常有能力的人，我是一个好妈妈。他们在角色上做得非常地到位，所以会说这是一群活在别人眼中的人，因此他们才会对别人的意见特别地在意。
如何跟感情驱动的人交往：
那你就知道了，面对这样一群人，你要做的事情千万千万不要面对面地去打击他的形象，再次重申，我说的形象不止是外在形象，还有他的人物形象。如果你能够在这一点做到，那就会比较快地进入到他的内心里面。

职场霸凌者特点 职场霸凌的5个特征是什么

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