绥化|“强基计划”实施，鼓励高校毕业生到基层就业，门槛低优惠多招聘

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如今就业形势多变，甚至有人说大学生毕业等于“失业” ，这虽然有些夸张，但也说明近年来大学生就业有多难，为解决大学生就业问题，提升基层力量，教育部启动了“强基计划” ，鼓励高校毕业生到基层工作。

2022年对于教育界来说就是一场大变革。从学生上学的义务教育的“双减” ，职业教育法的修改，中考命题改革，招生制度改革等一个个针对教育教学良性发展的政策落实，到大学生就业的“强基计划” ，无疑是一次大变革、大地震。
“强基计划”就是鼓励高校毕业生去基层就业，其优势在于门槛低，优惠政策多。

招收门槛相对较低，容易考录1、学历放宽。招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。这有利于一些不好就业的学历和专业的大学生。
2、年龄放宽。县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件，可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘；有利于往届未就业的大学
3、开考比例和录取程序放宽。招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。有利于增加录取几率，更容易就业。

对服务基层的高校毕业生，优惠扶持政策多1、上学开支的扶持大。对高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。
2、同等条件优先录用。结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。主要包括：“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师” 。
3、考公招录优惠：公务员考录计划和事业单位考试，都要根据实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”等服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”等服务期满且考核合格的人员同等条件下优先聘用。
4、考研优惠扶持：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职（专科）学生可免试入读成人本科。

【绥化|“强基计划”实施，鼓励高校毕业生到基层就业，门槛低优惠多】总之，在这个就业形势严峻的今天，作为大学生，到基层工作，不失为一个很好的就业途径。