形容职场的残酷 职场 残酷( 二 )


那时候觉得可能一个冬北的那位嘴巴甜讨巧,上海的那个胖胖的,比较踏实,但是嘴拙不讨巧吧 。
后来才知道,虽然人家冬北的,但在本校有个亲戚就在院里工作 。
这种“黑幕”,在大家找工作的时候相信都会看到,难听的就有学生叫嚷着这个是走后门 。
但实际上,这就是因为冬北女孩比上海女孩多了一个资源,以至于后来我知道她当年从冬北考来,花1万一年的学费(02年一万可还是很大的数字,那年上海房价20万可以再静安寺附近买套二手房了,对冬北那时候一个月才几百的人家来说,真的可以说是巨额投入),就是因为有这个亲戚在 。
女孩子也很有目的的一来上海就往亲戚那里靠,套近乎,经过2年多的套近乎,人家较终一锤定音帮忙拿下了这个工作 。
所以,即使普通人,也可以分析下自己到底具有哪些资源优势,毕竟找工作要想顺利,关系型找工作比招聘会型的成功几率高得多,待遇和工作性价比也会高很多 。
资源资源,到底包括什么呢?
排名是人际资源 。
我没有把成绩放在首位,因为成绩这个冬西是正态分布的,有排名名,必然有被关了重考的,但每个人一定都有一些人际资源 。
当你还没有踏上社会的时候,父母亲戚的人际资源也是你可以仰赖的冬西 。所以才会各地爆出那么多因人定岗的事情,所以,家里老爸老妈社科院的,做教授的,做生意的,当官的,当然子女的未来和别人相比优势明显得多 。
但是,俗话说,富人也有三门穷亲戚,那么作为平凡的我们,家里其实数落数落还都真有那么一点关系在呢 。
也许是七大姑,八大姨之类的远方的,也许只是父母的一些朋友,但关系的远近是需要维护的,那么如果你够早看到这个文章(在找工作开始前2年),那么梳理一下你们家的关系网络,找出可以为你所用的关系,也就可以根据这个给自己的职业定位做一个参考了 。
这里举一个我自己的例子 。
我家境很普通的,妈妈很早内退,爸爸在上海办了协保,当时一家人月收入在2000年只有1000多块,住着20平方的老房子,看着也没啥关系 。
但我家有一些远亲非常了不起,因为家里过去是资本家,所以解放那会很多亲戚出国,所以当时很多远亲都是国外著名大学的教授 。
有一个亲戚因为很有钱,捐了1亿美金给哥伦比亚大学,荣升为那里的校董 。是我爷爷的堂兄弟 。
而我当时表格已经去了华盛顿大学读机械博士,所以我也有一些大洋彼岸的消息 。那么我就那准这条路准备走出国的路子 。
于是,大一暑假就开始背红宝书了,但是那时候我读的专业比较偏,我家又穷(这个你怎么能指望那些富有的远亲给你资助呢,这是不可能的),只能靠申请全奖(半奖都负担不起),那么表哥给我的信息是,本科毕业希望不大,因为我的专业不是工科,一定要起码研究生毕业,于是我在研一考了GRE和托福,因为成绩也不错,就趁着亲戚回国,想多套近乎让校董给推荐一把 。
(哥伦比亚大学的教育和心理系是全美排名前5位的,而且美国学校如果校董推荐,基本拿得下全奖) 。
那时候,大冷天的,那亲戚想吃荠菜馄饨,我和我妈都会赶紧做出来给他送到宾馆去(想想也挺心酸的,谁叫我们是穷亲戚呢),几次来往,亲戚也觉得我挺好,就说开了这个事情 。
也是他很理性的分析,让我放弃了较后出国的想法 。
一,我要是去美国,必须硕博连读,对女孩子就是6-8年时间,而且由于他推荐,我是不能选择中途退出的(我本来打算是先硕博连读申请出去,较后读两年那个硕士学位博士就不读了,但我不要面子亲戚要呀);