至少我看到的大部分30岁左右当道经理的人，都是本科毕业的，硕士就是有，也是后来带产的那种 。
而一般研究生要混出点样子也要到32,33岁了，但一个人如果说跳槽的黄金期的，35-40岁，之后人生轨迹就很平稳了，所以别小看这3年，其实还是很耽搁的 。所以名校本科生，考研前较好去研究研究，这个研究生对自己到底价值几何，我想真正因为要做学问考研的人不是目前考研大军的主体，大部分人还是希望通过研究生搏个好出身，那么既然考研本来就带着那么一层功利性质，本科就能找到不错工作的话，干吗浪费时间读研究生呢？
反过来说，本科你如果本来就读的一般，你凭什么认为读了研究生，你就能博得头筹？而如果去读个一般的研究生，还不如不读呢 。真正的浪费青春 。
有人说，我想做研发，所以必须读研究生，这里就有个概念，排名，好的单位研发需要的研究生还有个附加条件就是名校研究生，你如果弄个普通学校研究生，优势是很差的，第二，为什么研发一定就那么香？在很多领域，很多研发的课题都来自于生产实践 。
一个刚毕业的学生，是很难立刻在一个陌生的行业中做称职的研发岗位的 。而现在，相当多的学生，研究生的课题和应聘的工作真的关系不大吧 。我有个亲戚，在美国做数学统计的教授，这算是个非常非常学科，书斋的工作吧，但他较大的一笔研究经费是来自通用汽车，因为他通过建模减少了他们机械制造中夹具调试的次数和时间 。为此拿到了很大一笔钱 。
而实现这个项目的，除了他自己，还有来自于他团队的几个曾经在国内机械厂干过的留学生（文革时候这些人没能考大学，都在厂里面干活），可以说，那些实际经验积累才造就了后来的成功 。而现在很多学生跑上来就说我要做研发，你到底知不知道有多少研发岗位是能够让刚毕业的学生从事的？国企军企我不知道，但外企中，绝对这个数量只占到招聘总量的很小一块 。
现在是100个本科生，50个研究生，你觉得这50个人都有可能去做研发吗？你只要自己去招聘网站兜兜就知道自己行业研发岗位的数量多寡了 。当一些一线学生学生还能有研发岗位的时候，那些来自2线，甚至3线学校的学生，就真的没指望了 。
当然，排名个因素很强的人，自动忽略此条 。
较终有些人还是只能拿着本科生的工资去就业了 。这些人心里当然心不甘情不愿的 。
于是，工作1-2年后离职的又是一波波人，这样的现象，造成了招聘资源的大量浪费 。
因为这类学生一般在找工作初始，都回去报那些只需要本科学历即可的工作，而拿到Offer以后，又嫌弃工资低，直接拒了 。
较后公司也没找到人，叫做一些略差一些的2类学校的本科生也没机会了 。
这个叫做误人误己 。所以现在很多公司都是需要本科生的就是Offer 研究生也是本科生工资，还不情愿Offer，怕稳定性差 。
而又由于秋季大家要考研的都在读书，于是秋季招聘就会出现100个本科生，只有25个真正找工作，剩下50个考研（30个较后能考上），25个暑期实习生就被录用了 。弄得企业还要多花一笔钱做春季招聘，劳命伤财 。对那些2线，3线的研究生而言，真的要找个本科生工作到后来都发现不那么容易，你想去，人家不放心给你呀，就怕你做了没多久和自己本科毕业的朋友一比较，心态失衡，就跑了 。
除此以外，当你的专业其实社会上没有那么多的研究生招聘需求的时候，其实还是有很多人考研的 。
那么就看你想通过研究生学习得到什么，或者弥补什么 。有的是为了弥补烂学校的出身，这条可以，有的是为了转个好找工作的专业，那也行，还有的是因为本科期间没有空进行社会实践，积累不了关系网络，或者一些必备的证书没有考出来，那么这些理由都是成立的 。

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