求职|面试官：如何把0、7、8组成最大的数？回答870的，都被淘汰了求职

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在工作竞争激烈的今天，想找一份自己满意的工作是很困难的，因为现在的企业面试官都清楚套路，应聘者会把自己的简历写得很好很丰富，但本人实际却没有那么优秀。所以现在很多面试官，都会更看重求职者在面试时的临场发挥。
刚本科毕业的小晶，是位95后美女，学习成绩优秀，又是班花，平时还参加来不少社团活动，因此她的简历非常有吸引力，和众多求职者一样，她投了很多简历。

前几天，刚收到一个大型企业的面试，是做公关的，小晶很兴奋，为此悉心准备了一周。来到公司，在面试过程中，她凭借着优秀的能力，一路过关斩将，顺利到达最后一关。
此时只剩下小晶和其他两位应聘者，面试官出了这样的一道题目：0、7、8怎么组合出最大的数字？

因为大家都事先进行了准备，所以并没有感觉到这类问题有多难。第一位求职者采用主动表现形式，在面试官刚说完话，就洋洋得意地答道：“870！”面试官没有任何反应。
第二位求职者不甘落后，却没有其它答案，只好尴尬地重复说道：“870！”面试官只是笑了笑。

最后一位求职者，就是小晶，在面试官提问时，她就注意到面试官暗暗发笑的表现，所以，她仔细地倾听了面试官所提出的问题，知道这个问题并不是表面上的那样简单。
她面带微笑的回答到：“本来刚开始我想的答案是用加减乘除来算，但是后来又想了一下，这不是加减乘除，而是7的80次方，我觉得这才是最大的” 。

面试官听完小晶的答案后，立刻就站起来，边鼓掌边说道：“其实我出这道题就是为了考验你们的反应能力，而最后一位回答的答案我比较满意，所以我决定录用小晶。 ”
海明威说：“当人们说话时，专心地听，大多数人从来不听。 ”专心地听就是一个人交流时的核心。当你学倾听时，你就拿到了走进别人心灵的钥匙。
【求职|面试官：如何把0、7、8组成最大的数？回答870的，都被淘汰了】面试很多问题其实答案就在问题中，关键是我们一定要明确问题的前提条件，思考问题不能经验主义，如果可以验证，一定要验证自己的答案。当然，思路也很重要，很多问题，加上不同的限制条件可以有很多不同的答案。