求职|职场上，真正厉害的人，往往有“笨”的特质求职

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金庸先生说：“有人的地方，就有江湖。 ”
真正厉害的人，如同“扫地僧” ，丝毫不起眼，看上去还很木讷、笨拙。

01
提建议：大智若愚。
老话说：“伴君如伴虎。 ”
一个聪明的下属，能够长久地获得上司的信任、器重，并不在于出谋划策多精准，而在于方式委婉巧妙，直击要点，又顾全脸面。
《战国策》中记录了《邹忌讽齐王纳谏》的故事：
邹忌是齐国的一位大臣，他身高八尺，容颜俊美，但城北的“徐公”比他更美。一次，邹忌故意向他的妻子、小妾和来访的客人问了同一个问题“吾孰与徐公孰美” ，得到的答案如出一辙“徐公不若君之美。 ”
对此，邹忌并没有盲目高兴，而是深思，妻、妾、客为何要执意说自己比徐公更美，答案就是：妻子偏爱自己，小妾害怕自己，而客人则是有求于自己。
由此，他用自己“与徐公孰美”的例子，提醒齐威王，由于众人都对国君有所忌惮，不敢直言进谏，国君正处在被蒙蔽之中。而齐国想要壮大，就必须广泛广泛纳谏，从而扬长避短，发展壮大。
这个例子鲜活实在，一下就打动了齐威王，于是，他下令纳谏，并给予奖赏。
一时间，纳谏者如潮，一年后，人们就算想进谏，也没什么可说的了。燕、赵、韩、魏等国听到这种情况，都到齐国来朝见，齐国一时威震四方。
这个故事告诉人们，职场中，善于提意见的人，往往能凭借一己之力，影响全局的发展。
任何时候，职场都是风险与机遇并存，真正厉害的人，在提出自己的主张时，懂得类比，以自己笨拙的言行，引发上司的深度思考，并做出决策。
这样的好处在于，自己并未言之凿凿，而只是由此及彼地联想。错了的话，就是打了个不恰当的比方，对了的话，则是上司自己英明果断。

02
执行力：循规蹈矩。
在很多人看来，凡事都有捷径可走。走捷径，意味着省时省力，同时显得自己很灵泛。
但真正厉害的人，奉行的却是按部就班，一步一个脚印，用最笨的办法，去实现目标。
春秋时期，吴王阖闾刚夺得王位，急需统兵征战的大将之才。
著名军事学家孙武带着自己写的《兵法》十三篇去见吴王阖闾。在得到肯定后，又答应当场练兵。
吴王派出宫中美女共180人，交由孙武操演。孙武将注意事项一一说明，就开始按照要求列队，但宫女们只当是儿戏，嘻哈不已。孙武便再次申明军纪，当再有不从者，便立即按军法斩首。哪怕被处罚的正是吴王最宠爱的宫女，也丝毫不让步。
很快，宫女们整齐划一了。而吴王任用孙武治军之后，果然，军队战斗力大幅提升。
从这个故事，我们可以得知，真正厉害的职场人，在执行决策时，从来不会因为外在干扰，而打乱执行的节奏和计划，他们不会放任任何一个环节出现纰漏。
比如，办公室的职员，常常要跟随一把手参加各种公务活动，一个走心的人，总会提前熟悉方案，预测评估整个活动中有那些环节容易出错，并做好预案，活动过程中，哪些场景适合拍照、那些话语适合写进新闻报道，都会仔细分析，用心做好。