招聘|兴趣和工资，何者对年轻人找工作影响更大铁西|人参

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北大国发院经济学长聘副教授、博士生导师赵波近日表示，做一件事情只有持续的投入才能做得更好，什么才能让你持续地投入呢？是高工资，还是更好的兴趣？我觉得可能支持你走完绝大多数时间的应该还是持续的兴趣。

因为冠之以“北大”二字，就与“北大”挂起了钩，有了“北大”的身份，自然，其发表的观点，也就更能够引起各方的关注，能够成为一个可以探讨的话题。否则，也就只能是谈谈而已，不会引起更多关注。
【招聘|兴趣和工资，何者对年轻人找工作影响更大】

不过，赵教授的这一观点，也确实是当下年轻人找工作过程中比较纠结，又不得不纠结的一个重要方面。特别是自身条件比较好、学历比较高、能力比较强的人，找工作过程中面临的选择更加艰难，纠结的概率更大。在兴趣与工资之间，确实有面包与牛奶到底谁更重要的感觉，选哪个都会有一种失落感，都无法让自己最满意。

说实在的，在房价没有出现明显上涨、没有达到很高水平前，多数有能力、有高学历的年轻人，都会把兴趣作为找工作的主要考量。即便考虑工资，也会在兴趣允许的范围内，在兴趣能够覆盖的条件下选择工资高的工作，而不会让兴趣屈服于工资。在他们看来，做一项没有兴趣的工作，会让自己很痛苦，也无法让自己取得成功。成功，对年轻人来说，只要有事业心，都是最重要的目标选择。

然而，随着房价的不断上涨，特别是实体经济也在房价的过度上涨和房地产市场的过度发展中，出现资金、资源大量外流，年轻人的就业观念也逐步发生变化了，按兴趣找工作的人越来越少，更多的人，都在想着如何才能让自己找到一份工资更高的工作，以应对房价上涨带来的压力。这也就难怪，包括清华、北大在内的一流大学，也出现了大量基础研究专业的学生转行到金融证券专业的现象。因为，从事基础研究领域，不仅收入低，社会地位也不高，大多是默默无闻。相反，金融证券领域，收入高、地位高、影响大，一旦做出点名堂，就会名声大振。什么购房、恋爱、结婚，都有更大的选择余地、更轻的精神负担。

从个人来说，当然没有任何理由可以指责，让自己生活得更舒适、更自在，是没有任何错的。但是，就经济发展而言，绝不是好事。更重要的，一旦形成这样的导向，就会让年轻人的价值观发生较大变化，无私奉献精神等价值体系就难以形成，就会越来越弱，兴趣也会在找工作中越来越没有意义和价值，年轻人的行为，最终会被利益完全绑架。显然，这是不应当出现的现象，也不能让这样的现象持续存在。

如果强调年轻人应当像过去一样，依照兴趣找工作，那么，年轻人会反问，他们的生活怎么办，在高房价下，他们如何才能不被房贷压垮身子，如何才能安心于基础研究领域、安心于制造业、安心于实体经济。实体经济与金融证券之间的收入差距那么大，又怎么能够让他们安心于实体经济领域呢？显然，这是整个社会需要思考的问题，而不只是等待参加工作的年轻人。可以这样说，除了年轻人，他们的父母、亲人等，也都希望他们找到一个工资较高、工作相对稳定、环境较好的工作。于是，除了金融证券等领域外，公务员也成了越来越抢手的职业。即使他们非常清楚，公务员的收入也不高，工作的风险和压力则不小。只是，公务员靓丽的身份，能够有效弥补收入不高的缺陷，能够让他们感到很有地位满足感、社会存在感，可以不更多考虑工资。