高校教师|高校教师发表不当言论被解聘，口无遮拦的下场！宁波大学|大学

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宁波大学的李老师火了，不是写出了高水平的论文，也不是获得了什么特殊荣誉，而是在朋友圈发表“歧视女性”不当言论引起关注和争议。
教师，被誉为人类的灵魂工程师，拥有专业的知识，良好的师德，注意自己的言行举止，才能成为学生的榜样。
然而，李老师并没有做到这些，他在自己的朋友圈发表不当言论，公开歧视女性，造成了不良影响，自己在宁波大学的职业生涯也到头了。

大学教师吐槽：女人就是事多，难怪职场不愿招女人李老师到底说了什么？居然能冲上热搜，根据其朋友圈截图来看，这位李老师真的是敢说，称女人就是事多，难怪职场不愿招女人。女人顾自己的小家，然后让男同事承担额外的工作，并且是理所当然、心安理得。为何不把工资给男同事......
仔细看这名老师说的原话，前半部分还只是吐槽和抱怨，但是后半部分的内容，用词就非常不雅，还有些过激。

对于这件事，网友们有不同的声音。
有的人认为，这种人在学校工作太可怕！也有网友说，这个岗位的工作量大，而且比较琐碎，如果确实有女同事产假加上哺乳期等原因转移工作，那就会比较累。
可以这么说，这位老师抱怨女同事将工作推给男同事的问题，有的人感同身受，虽然做了更多的工作，但是工资却没有加，这是大多数人觉得不爽的原因所在。
但是，自己对工作不满，可以在私底下抱怨一下，或者积极与同事、上级沟通协调处理，直接在朋友圈这样的公开场合吐槽，甚至发表过激言论，就非常不合适了，何况还是大学老师的身份。
说得轻一点是口不择言，说得严重一点，是不懂得控制自己的情绪，没有良好的师德师风，不配当老师。

本人道歉，学校出手：解除聘用关系李老师发表歧视女性的言论被曝光之后，本人在朋友圈表示自己情绪低落，没有控制好情绪，发表了不当言论，对朋友圈各位师生亲友造成了不良的影响，深表歉意。
然而，说出去的话，如同泼出去的水，想再收回是办不到了。宁波大学的老师和学生会不会原谅李老师，我们不知道，至少有相当一部分网友会不会原谅李老师，宁波大学也不会宽大处理。

李老师在朋友圈发表的错误言论闹得沸沸扬扬，宁波大学教师教育学院先是对李老师进行严厉批评，并责令其停职检查，相隔一天，学校再次出手，解除聘用关系。
这样的处理结果，也就意味着李老师不能继续在宁波大学当老师了。因为工作心生不满，口不择言，不懂得控制个人情绪，随意在公开平台发表歧视女性的言论，遭到这样的处罚，也是自食其果。
对于在职场工作的人来说，都是一种警示，再次说明，学会沟通、懂得调整自己的情绪很重要。

因发表不当言论被学校解聘，不冤枉因在朋友圈发表不当言论，李老师被学校解聘，冤枉吗？不冤枉！
第一，李老师是高校教师，教学能力和管理能力可能都是次要的，拥有良好的师德才最重要，发表歧视女性的言论，是不尊重女性，师德不过关，试问，这样的老师又怎么能当学生的表率呢？