这阵子 , 上海的电视新闻里 , 除了持续不断的各地疫情通报 , 还用了很多的篇幅 , 在报导应届大学生就业难的问题 , 毕竟 , 疫情再怎么严重 , 终将过去 , 人们的生活必定要回归往日的正常 。 一年一度的高考如期而来 , 一年一度的高校毕业生也同样如期而来 , 高校生就业择业 , 也成了不可避免的问题 , 不得不面对 , 不得不解决 。 今天的情况特殊 , 遇到了百年一遇的大疫情 , 高校生就业问题的难度也就更大 , 毕业即失业 , 居然成真 。
上海这里 , 情况更加特殊 , 众所周知的一场疫情嘛 , 再怎么家底子厚的企业 , 也经不住这样停摆 , 这样停产 , 不是2天3天 , 是2个月3个月 , 大量的公司倒闭也就不可避免 , 就业机会的减小幅度也就可想而知 。 新人和旧人一起抢有限的就业名额 , 这找工作的难度可想而知 。 按新闻里说的 , 官方在全力开展“云就业” , 借助网络 , 在帮忙应届毕业生找工作 , 应届毕业生没有工作经验 , 在职场应聘上处于劣势 , 大概也就是因为新人 , 工资偏低 , 大概也就是这么一个优势了吧 。 也真是为难了这一届的高校毕业生 , 毕业即失业 。
难在了哪里了呢?
我以前写过一篇文章 , 说的是温州那里的一大批人 , 高中毕业后放弃考大学 , 而是去考技术学校 , 学历是偏低 , 但是学到的是实打实的技术 , 真金白银的技术等级认证 。 也就是我们经常说的定向培养 , 根本不用担心毕业后的1就业问题 , 人人都是抢手货 , 薪水也是水涨船高 , 因为他们手里的技术就是他们高薪的资本 , 他们手里的技术就是他们的立足法宝 , 不是他们去求职 , 而是企业老板们用重金去抢他们 , 可以说是“物以稀为贵” , 也可以说是“一招鲜吃遍天” , 供求关系的不平等 , 个个都是香饽饽 。
而同样也是供求关系的不平等 , 一旦供大于求 , 那么势必 , “供”的一方就处于劣势 , 只能任凭“求”的一方来挑挑拣拣的了 。
【招聘|像加入了合作社的桃农一样,只管埋头种植养护,只管卖桃换钱数钱】上海南汇的水蜜桃是地方特产 , 当地有很多的桃农 , 当地政府也深知 , 物以稀为贵 , 所以没有盲目扩大种植 , 一旦产量上去了 , 这些水蜜桃纵然再好吃 , 它的身价也会下去 , 说通俗点 , 就是桃农们难卖出高价 , 损失的还是桃农自己的利益 。
我们的大学无止无休盲目扩招 , 早就不是以前的天之骄子 , 含金量早就大打折扣 。 一到毕业季节 , 这么多的应届毕业生进入就业市场 , 含金量又不高 , 就业难 , 也就理所当然 。 若是像温州的那些技术等级技师 , 是企业来抢 , 而不是自己去把自己推销出去 。 即便是南汇的桃农 , 就算桃子再好 , 也要卖出去了 , 钱到了自己手上了才算 , 这桃子才算是有了市场价值 , 自己的辛苦付出才算是有了回报 。 那里有合作社 , 加入合作社的桃农的桃子 , 按照标准都收购 , 自己根本不用担心桃子的销路 , 属于定向种植 。 而没有加入合作社的桃农 , 自家的桃子需要自己去销售 , 盈亏自负 。 这 , 是不是像极了大学生就业呢?定向培养 , 毕业后不愁就业 , 而盲目的大学学业 , 毕业后要自己求职 , 或者觅得一个职位 , 或者毕业即失业 。
疫情的原因 , 大量公司倒闭 , 就业职位减少 , 要去和那些失业的老员工一同去竞争有限的职位 。 自身的原因 , 打铁还需自身硬 。 物以稀为贵 。 倘若也是定向培养 , 就不会是毕业即失业 , 而是毕业即就业 , 就像加入了合作社的桃农一样 , 只管埋头种植养护 , 只管卖桃换钱数钱 。
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