全职妈妈|“我为什么不做全职妈妈？”带孩子不轻松( 二 ) 二胎

据《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》披露，中国年轻父母全职在家的占比为58.6% ，比例逐步上升，其中， 95后全职妈妈的占比已达到82% 。
在生活方式、价值观念以及家庭、孩子需求等很多因素的作用下，全职妈妈具有普遍性，而且呈上升趋势，虽然不提供对全职妈妈看作贬义词，对于年轻的家庭结构来说，抚养孩子也是家庭的重要一部分，当女性的工资不高，又无人带娃时，做全职是一种必然选择。
如果女性嫁到一个富裕家庭，吃喝不愁，又有保姆带娃，谁愿意做全职妈妈呢？只是一种现实下的无奈选择，没人带娃，保姆价格贵，又不放心，父母就要“牺牲”低收入的一方，而女性收入通常低于男性。

在韩国，男性参与育儿的家庭呈上升趋势，而女性的担子得到分解，全职爸爸成了一个新标签。
为什么不建议女性做全职妈妈
1、职场问题
《三十而已》中，顾佳作为一名全职妈妈，她尽职尽责，付出了很多，想让孩子上不错的幼儿园，放下身段去“巴结”人。发现孩子受到欺负，奋力反抗，把对方妈妈收拾了一顿。

而这么优秀的全职妈妈，却迎来了爸爸的背叛，理由是她太优秀了，让自己感受到了压力。离婚后，带娃事业两不误，成为了自己的人生。
但是，顾佳的成功在于她本身就是一名优秀的女性，但现实中的女性经过几年的带娃经历后，跟职场拉开了距离，过去的同事可能已经成为高管。重返职场可能面临职场歧视，正如《小舍得》里苏醒的遭遇，重返职场后，领导会认为女性生了娃，很难平衡家庭和工作，心思在老公和小孩身上，尤其是孩子。

而男性不同，可以把全职精力和热情放在工作上。苏醒也提出反驳，她认为孩子和工作同等重要。基于职场的现状，全职妈妈重返职场，可能不会得到更好的工作岗位，因为公司方面会担心女性因顾家而分心，做不好工作。
2、心理问题
全职妈妈因为主要精力在家庭、老公和孩子身上。家庭方面，不仅要忙于照顾孩子、老公的生活，还要承包家务，包括做饭、洗衣、打扫、拖地、收纳等；夫妻关系方面，老公一直在职场上进步，自己回归家庭，等于原地踏步，两人的差距会越来越大，妻子担心两人的代沟加深，心理陷入焦虑之中；孩子方面，妻子担心孩子的健康和教育，也担心孩子脱离自己。

浙江曾有宝妈将儿女与自己栓在一起，站在楼顶想要轻生，原因是因为感情问题，孩子哭喊着要回家。宝妈可能担心自己轻生后，一双儿女没人照顾。
3、社会孤立
【全职妈妈|“我为什么不做全职妈妈？”带孩子不轻松】全职妈妈的“战场”就是家庭，他们累到没有时间做自己的事情，害怕融入社会，内心自卑。因此，全职妈妈一定不要把自己封印在“家庭”里，把孩子、老公、家庭当成生活的全职，这不是一种完整的人生，你还应该有朋友、工作，以及跟外界的连接，这些因素才能组合成一个完整的你。
因此，不建议女性做全职妈妈，我宁愿把全部工资贴给保姆或老人，因为家人辛苦把你养大，或者拥有高学历，目的不是让你做全职妈妈，而是让你发挥自己的价值，他们对你是有期望的。

法国著名思想家伏尔泰说过：雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的！
你的人生是否能够取得成就，在于你个人的选择，而且你要为自己的选择负责，即使损失惨重，也要咽到肚子里，因为你不是无辜的，这都是你自己决定后的结果。