|父母说“除了体制内工作，其他都是打工”，以前我不服，现在认可

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我们父母那辈人会经常说：
“私企的工作不稳定，本质就是打零工，最好还是找个体质内的稳定单位上班才是正道。 ”
这话放在互联网行业发展如火如荼的2014年前后，是要被当时二十来岁的年轻人嗤之以鼻的。

我朋友小张曾经就是这样的典型。
小张的职场经历，是这样的。
一三年，他大专毕业，专业是美术教育。
由于专业还算是对口，大专毕业之后，他回到老家镇上，进了一所小学当美术老师。
2013年那阵子，职场上的学历卷的还不是那么厉害，就算是大专毕业，再找找关系啥的，也能找个不错的工作。

小学美术教师这份工作，在当时看起来还行，至少父母都挺满意的，当时还有好几个亲戚，帮忙介绍对象。
而小张却很不满足，一是觉得，天天给小学生教美术，一点成就感都没有，感觉工作很无聊。
而且他不善于职场的人际关系，总觉得单位里那些拉帮结派的事情，他不适应，也不屑于去做。

第三就是嫌工资太低了！一个月才三千多块钱，虽然说吃饭在学校吃几乎不花钱，但人不能只吃饭啊。
那时候，小张有个大专的同学，俩人是一个班的。
同学毕业之后，就在留在省城，进了一家互联网公司，当美工。
那家公司是做游戏的，同学在里面就负责游戏画面和人物的设计。

后来同学他们公司的游戏制作出来之后，同学给了小张一个连接，让他也试玩一下。
小张特别羡慕这种工作，看着自己的作品，被用在软件里，用在游戏里，特有成就感！
问了问同学的工资，同学说，刚进公司的时候工资也不高，就五千多；
但后来游戏反响还不错，到了年底，老板高兴，给项目组的同事们一人八万的年终奖。
八万！

小张当时震惊的，嘴巴都合不上了。
而同学却满不在乎地说：
这算啥，老板挣得更多，只是给我们喝一口汤而已。
现在算是积累了像样的项目经验，他打算过完年就跳槽去别的公司，已经有公司用月薪一万五来挖他了。
月薪五千，到月薪一万五，八万的年终奖，蒸蒸日上的职业前景……