|我，22年跳槽大公司上班，年薪42万，不料只做了3个月就被辞退了( 三 )

在楼下吃了半小时，到了办公室已经九点多了。没想到，他们还在这里打拼，继续加班。当时真的很想走，又不好意思。后来晚上11点，老公给我打电话说孩子一直在哭，想妈妈了。我只好早点回家。

12点到家后，洗了个澡刷了牙，躺在床上的时候已经是半夜1点了。我给同事发信息：“你下班了吗？”
她给了我一个含泪的表情符号，说：“不！”
当我看到这个的时候，我真的很害怕。老公从旁边看到后说：“我说吧！这里很卷，估计你久受不了。 ”

第二天，领导对我说：“小李，从今天开始，我要写日报！以后每天晚上12点之前，给我写日报，我给我一个周报每周五下班前，第一个月三号前给我月报。
听了之后，我愣住了。后来同事告诉我，有日报、周报、月报、季报、半年报、年报，每天写这些报告要花很多时间。一开始只是敷衍一下，随便在一个WORD文档里写几个就OK了。一周后，领导突然召集大家开会。
领导用投影仪打开大家的日常工作。看到别人的样片，简直不敢相信自己的眼睛，丰满漂亮。其中一个用PPT做了5页，图文并茂，有表格，图文并茂，排版非常漂亮。领导特意表扬了这位同事，说他认真、细心。
好不容易来到我的住处，我有点惭愧，他们见状都笑了。不过好在领导并没有批评我，只是说以后可以写的更全面一些。自从这次会议以来，它变得更加不同寻常。每个人每天晚上都在办公室，加班加点做日报和周报。一开始大家做5页，后来有人增加到8页。

领导看了，表扬了每天做8页PPT的姑娘，说她很努力。从那以后，我们每个人都做了8页以上。其实每个人心中都有自己的看法。写这些东西根本没用。完全是内耗，根本不能给公司带来任何价值。有的人平时做事做的不是很好，但是在报告中向领导汇报自己的业绩，却是一流的。所以，办公室里流传着一句话：干得好，不如报得好！就是说的好不如做的好！
在这种氛围下，大家对这些报道的关注度也越来越高。每天早上来上班，我都要想着今天要怎么做报告。晚上没干好，会被领导批评的。这些日报有多具体？应该体现在上面，你在每个时间段都做了什么？比如从10点到12点，这两个小时你做了什么？从 13:30 到 15:00 ，你做了什么？我觉得我必须清楚地解释我一天所做的一切。
公司这样做的目的是为了避免被人利用，浪费公司的人力资源。如果你花很多时间做一件事，上面的领导会单独找你谈话。工作量不饱和？你的工作效率太低了吗？
这里的人个个不谈恋爱不结婚，工作就是生活，生活就是工作，恨不得把宿舍搬进办公室。名义上一天工作8小时，但一天工作16小时是正常的。虽然这里的工资翻了一番，但工作量和工作时间却翻了不止一倍。

这些同事还要加班到半夜2点。但是我不能，因为家里有孩子，我一般晚上11点才离开公司。如果太晚了，没有地铁。因为我经常早退，渐渐被老板发现，开始对我有意见了。
有一次开会，领导当着大家的面批评我：“小李，你每天这么早下班，怎么能有表演啊？这又不是国企，也不是公务员。暂时，5 天 8 小时我做不到。 ”
听领导这么说，我差点掉下眼泪。我每天晚上11点下班，现在还早吗？我每晚加班3.5小时，已经是很多加班了。领导的意思是别人12点下班，甚至是晚上一两点，你干嘛这么早走？别人都是单身，没有家庭，没有孩子，当然可以拼命加班。但是我有一个有孩子的家庭要照顾。