职工食堂考核食堂员工考核( 二 ) _经验知识

行动
因地制宜建设小家
▼
为装饰休闲活动室，大家纷纷动手制作折纸手工艺品，别致的折纸为“小家”增添了一份别样的温馨。
“自从有了它，在所里上班的生活质量得到了很大改善，让人感受到了家一般的温暖，大家都说要为它点个赞。”在广冬电网公司清远连州供电局冬陂供电所，正在食堂就餐的员工梁卫坚说。这个“它” ，不是神秘的工具，而是冬陂供电所改善员工生产生活条件的一系列“暖心”工程。刚完成改造的新饭堂有着完善的功能区划分、规整的设备设施配备和宽敞明亮的餐厅，和印象中的基层站所食堂相比有着很大不同。除此之外，休息室、文化娱乐室以及淋浴间等功能室的建成投入使用，让工作在一线的供电员工有了家一般的感觉。
2016年初，广冬电网公司启动了“暖心工程” ，目标是今年内全面解决基层站所员工用餐、休息等困难。并计划用2—3年的时间，全面提升供餐保障能力、文明办公环境、生活服务质量和健康服务水平。特别是对于扎根偏远地区，坚守岗位、以站为家的基层班站所员工，广冬电网公司希望能尽快为他们解除后顾之忧，让他们吃得健康、绿色；住得干净、舒适；办公环境整洁、大方。
立足职工迫切需要，广西电网公司去年初开展了“三室一员（食堂、午休室、活动室，后勤服务员）规范化建设”活动，目前已经在全部供电所建起小食堂，休息室已完成年初预计目标。公司工会下拨专项资金26万元用于职工食堂及休息室的建设完善。下发《关于进一步完善2016年职工之家（小家）建设工作的通知》，制定了《广西电网公司基层职工小家“三室一员”规范化建设物品配置参考清单》，开展工作调研，列出问题清单和解决时间表。
食堂和休息室怎么建，如何管理？云南电网公司的实践是，按需求为基层站所配置了电冰箱、电饭煲、电磁炉、桌椅、餐具等生活必须用品。制定了考核机制和奖励措施，规范化员工食堂管理。偏远单位为员工提供了基本的生活用具，由员工自己做饭。对于没有厨房或者食堂的单位，采用与地方政府食堂搭伙的方式予以解决。在解决职工休息问题方面，有些供电所、服务站房屋不够，把原有单人职工宿舍改成双人或多人居住，或者想办法租用附近居民的房屋用于职工宿舍及休息室。
以问题为导向，补短板、促管理、增效益，推进供电所规范化管理建设在贵州电网公司开花结果。该公司以南方电网公司工会“职工小家”建设要求为依据，全面完成供电所“职工小家”建设目标任务，通过整治供电所“四差”问题，解决了供电所业务用房面积小等问题。各供电局要高度重视供电所硬件条件建设，对不满足供电所生产、生活条件的，在2016年6月底前全部解决，满足供电所生产、生活需求。
为解决广大基层一线职工的工作生活实际问题，海南电网公司2016年重点为职工办了六项实事，主要为改善基层供电所职工生产生活条件、收入分配继续向基层一线员工倾斜、加大基层单位职工之家建设等方面。完成投资300万元建成公司南部和北部片区职工活动中心，下拨供电所生产生活设施改造项目资金2182万元，全面解决了供电所食堂、休息室问题。

职工食堂考核 食堂员工考核( 二 )

职工食堂考核食堂员工考核( 二 )