这些新进的护理人员 ， 尤其是刚毕业的大学生 ， 一般来说 ， 有三到六个月的新鲜时期 ， 等过了这段时间后 ， 提交辞职的 ， 个人原因走的 ， 估计就会慢慢的出现 ， 其理由 ， 就是上面我所说的 。 护理确实太卑微 ， 不是人干的 。

此外很多人都说 ， 医院为什么不多给点 ， 编制 ， 让护士留下来 ，这也是目前很多专家学者建议的 ， 特别是疫情期间 ， 要增加护理的编制等等 ，但是很少 ， 毕竟每一个编制出台 ， 都是需要国家财政的拨款 ， 更何况 ， 现在疫情趋向稳定 ，很多人估计也忘记了 ，
如果真的给编制 ， 估计也是留给管理护理人员的编制岗位 ， 也就是行政护理人员 ， 所以说啊 ， 做事情永远比不上那些做办公室的人 ，
如果按照这样的情形发展 ， 估计 ， 这种恶性循环会更加频繁 ， 导致 ， 医院发展肯定是停滞不前 ， 医护人员机能会普遍下降 ， 等等 ， 最终受害还是广大老百姓 ，
你们觉得呢？欢迎评论？
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【|医院为什么每年都大量的招聘护士？为何这么难留住护士呢？】\u0002\u0002

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