雍正|领导为何逼走优秀员工，重用能力一般的人？看懂这三点早转变( 二 ) 赵匡胤|柴荣|张廷玉

优秀的人更懂得生存虽然有不少领导是庸才，但是能当领导的人，大部分还是有料的。那为什么他们能够脱颖而出没有被领导排挤和打压走呢？原因有三个。
其一，真正有能力的人更擅长隐藏实力
真正的高手，是不会到处告诉别人，自己是高手的，那样只会死得更快。
宋太祖赵匡胤在柴荣手下的时候，业务能力虽然很强，可是他却表现出一副人畜无害的假象，赢得了柴荣的信任，要不然柴荣也不会在死之前，把点检这个最重要的禁军首领职位交给赵匡胤，为赵匡胤篡位奠定了基础。
真正厉害的人，是很会隐藏实力的，尤其是隐藏野心，表面上让领导觉得他是一只能干活的可爱“猫咪” ，等到位置稳了，小猫咪就变成了一头猛虎了。

其二，聪明人都在装笨
你以为上位的那些人都是能力一般的人吗？别天真了，今天我要告诉你，那些所谓的能力一般的人，他们只是在“装笨”而已，他们才是职场上的聪明人。
智者擅于用“笨”来掩盖自己的智慧，那些表面看起来很笨的人，其实都在等着一鸣惊人，他们只是在积累自己的能量，而不是将自己的所有暴露出来，所谓的大智若愚和扮猪吃老虎就是这个意思。

其三，强者更谨慎
张廷玉是雍正时期的能臣，他历经康熙、雍正和乾隆三朝，同时期的年羹尧等权臣都没有好下场，唯独张廷玉能独获圣宠，成为整个清朝唯一配享太庙汉臣。
他的秘诀就是谨慎和忠诚，他从不结党，做事小心翼翼，就连走路也要算好步伐，当然，更重要的是他对雍正的无限忠诚，在他的全力配合下，雍正的变法才得以成功实施，可以说，张廷玉是雍正一朝混得最成功的大臣。
如果一个优秀的员工不懂得收敛锋芒，并不能时刻清楚自己的老大是谁，只知道横冲直撞，那么就是愣头青一个，谈不上真正的优秀，也就是我们常说的，智商很高，情商却很低。
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