|怎么跟老板打报告才有用?

怎么跟领导打小报告才有用？工作都是你干的，同事各种甩锅躺平，你要是不跟领导说，出了事就是你的责任，你怎么不早说呢？但是你要是跟领导举报得罪了同事，那怎么办呢？一个绝招，把你跟同事的矛盾上升到领导和他的矛盾，也就是把人民内部矛盾上升为阶级矛盾。
其实，你和同事配合一项工作，你拼命干，同事偷懒，只要能够出来成果，大部分领导是不在意中间过程的。所以你跟领导告状的时候，别说什么，小王做事太慢啦。天天偷懒，搞得我加班加点。领导无所谓，这是你跟小王的矛盾，关我什么事啊？所以你得上升为阶级矛盾。
你就说，领导，这个表格拖了两天，我担心整体的进度会拖后，到时万一产品部告我们部门一状说上线慢，就是我们导致的。
你看把我变成我们，把对我的影响变成对您部门的影响，让领导知道那家伙在偷懒，就对部门有威胁了。最后记得跟领导凡尔赛一下，你就这么说。领导，其实我觉得造成这样的局面，我也要负很大的责任，就因为我一直做了太多了，兜了太多的底，导致不做事的人，一直躺平。之前我一直只管做事，但是从来没从整体的角度反思过，我现在想改变，我想部门更好，你看这么说还怕领导不支持你吗？
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