|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月

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我是王源，以前老板想要提拔我当部门经理时，我以为这是一次可以逆袭，获得升职加薪的好机会，可没想到我却因为工作总结写不好，升职时间被老板一直推延了2个多月，老板告诉我什么时候能写好工作总结，什么时候才能让我升职，功夫不负有心人，后来我终于明白了工作总结的重点和写工作总结的方法。

我们单位有点家族企业的味道，各个部门的经理要么是老板的亲戚，要么就是老板娘的亲戚，虽然公司的工资处于行业的中上游水平，但还是有很多工作能力比较强的同事，因为感到升职无望，最终选择了辞职跳槽。
老板想要提拔我当部门经理的时候，我在公司已经有3年的工龄了，有一天老板私下请我吃饭，对我说：“小王，最近公司有扩张的计划，我会带着一些员工到外地开拓市场，你的工作能力整个公司都有目共睹，我准备提拔你当部门经理，帮着我盯着咱们现有的业务。 ”
当时我心里非常高兴，觉得自己这次可以在一个全是老板亲戚的公司里逆袭，获得升职加薪的机会了，但我心里却非常疑惑，我问老板：“老板你为什么选我，而没选你和老板娘的亲戚呢？”因为平时我跟老板沟通比较多，关系也很好，再加上老板知道我说话也比较直接，所以我并不怕老板会为我说的话而生气。

老板顿了顿说：“你说这话过分了，你知道我那些亲戚能当上部门经理不是因为亲属关系，都是他们自己努力的，这次我会带走几个人，我思考了很久，让你升职最合适。 ”
我也觉得这种升职加薪的机会难得，就答应了老板，可没想到老板却对我说：“不过还有一件事要考验你，以后咱们之间就是远程办公了，我也希望每天都能掌握公司的动态，你回去写一份工作总结，就写今天的工作总结吧，如果能达到我的要求，我就立即让你升职。 ”
老板提到工作总结，让我略微有些苦恼，以前老板就经常让各个部门写工作总结，让我工作可以，但每次写工作总结，我都写不出来几个字，但没有办法，为了升职加薪，我下定决心，这次一定要写出一份能让老板满意的工作总结。
可结果却不尽如人意，等我第二天把一篇2000字的工作总结交给老板时，老板的神情显得特别凝重，然后对我说:“你写的这是个啥？回去重新写，什么时候会写工作总结了，什么时候你才能升职！”
就这样，我的升职时间，因为工作总结的问题，被老板卡了两个多月，老板要求我写完日工作总结之后，又要求我写周工作总结、月工作总结、年度工作总结、项目工作总结，我在两个月的时间里，每天就是在写工作总结，我甚至一度认为老板是故意给我承诺，又难为我，其实根本不想让我升职。

但等我真正写好工作总结后，老板立即让我升职加薪，当上了部门经理，我也真正意识到了工作总结的重要性、不同的工作总结之间的区别、工作总结该怎么写，直到现在我都非常感谢老板对我的磨练。
工作总结，实际对于我们的工作有深远的意义，工作总结按时间可以划分为：日工作总结、周工作总结、月工作总结、年度工作总结，虽然这些工作总结，看似内容和结构上相同，只是时间跨度不同而已，但实际上每一种工作总结的侧重点却差异很大。