1、根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合的工作和劳动任何单位不得以妇女结婚怀孕产假哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同国家发展社会保险社会救济和医疗卫生事业，为；妇女权益保障法规定任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动根据和女职工劳动保护规定禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的；2男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女妇女权益保障法规定国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准根；宪法第48条规定妇女在政治上经济上文化上社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准在对劳动；国家制定公布了妇女劳动保***规1988年公布了女职工劳动保护规定1990年公布了与之相配套的女职工禁忌劳动范围的规定1992年公布了中华人民共和国妇女权益保障法，在第二十五条中明确规定了“任何单位应根据妇；我在冬莞的一个工厂，妇女节不放假我还专门问了行政人事部的主管，回答是“妇女节没有给女员工放假的规定，也没有礼物发放劳动法已经在2010年取消放假了”哎打工的就是要被压迫；1维护女职工的政治权益主要体现在依据中华人民共和国妇女权益保障法等法律法规的规定，代表女职工参政议政，积极参与女职工合法权益和特殊利益相关的法律法规和政策的研究制定，积极参与协调劳动关系，并为女职工参政议 。
2、2生育保险有哪些主要组成部分生育保险基本由三部分组成一是产假指职工女性在分娩前后所享受的有薪假期二是生育津贴指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以；女职工的三期是指“孕期”“产期”“哺乳期”，女职工三期劳动受特殊保护 。
3、根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是1女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休女职工在非管理岗的，年满50周岁退休2因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市区县劳动鉴定委员会鉴定达到；郑州局铁路职工妇女节是放假的按国务院全国年节及纪念日放假方法规定，3月8日当天妇女放假半天妇女节是每年的3月8日为庆祝妇女在经济政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日；建议你这样试试看首先可以放一些记录片，让女性朋友能够明白，生活中需要提高警惕，增强安全意识，在处于危险当中，保持冷静和犯罪分子斗志斗勇可以放一些宣传片，教导广大的女性朋友如何分辨好人坏人，有些人烟稀少的地方 。
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4、生育保险基本由三部分组成一是产假指职工女性在分娩前后所享受的有薪假期二是生育津贴指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活；目前，没有消息发布给女性退休人员发放“三八”妇女节过节费，每人发放800元，社保基金恐难承受如果你看到“三八”节给女性退休人员发放过节费的消息，要仔细辨别，看看是不是谣言，因为，就目前来说，还没有发布消息 。
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