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数据显示 ， 今年我国高校毕业生规模预计达1076万人 ， 同比增加167万人 。 叠加两年多来新冠肺炎疫情等因素影响 ， 今年高校毕业生就业形势更加严峻 ， 就业市场压力不断增加 。 高校毕业生就业是一项关系国计民生的重要工作 ， 党和政府高度重视 ， 社会各界广泛关注 ， 人力资源和社会保障等部门启动百万就业见习岗位募集计划 ， 教育部开展全国高校书记校长访企拓岗就业专项行动 ， 各地高校、企业也创新招聘方式 ， 努力破解疫情给就业带来的影响 ， 为高校毕业生开拓就业门路 。

做好职业规划

广东财经大学国际商务专业2022届毕业生何文彬前不久顺利收获德勤华永会计师事务所广州分所的职位 ， 说起经验 ， 他归结为自己早早就对职业进行了规划 。 “我在大学期间 ， 给自己定下的职业规划目标就是财会方向 ， 最终的就业目标是‘四大’会计师事务所 。 ”为此 ， 他除了本专业课程外 ， 还学习了ACCA国际特许公认会计师 。 为了有更充足的选择和试错空间 ， 何文彬在校期间还积极通过实习的方式尝试未来可能从事的职业 。

“对大学生而言 ， 职场是陌生的 ， 很多人都不清楚自己适合哪个方向或未来可能从事什么方向的职业 ， 因此也缺少对自己职业规划的布局 。 ”相关专家表示 ， 大学生可以通过学习在理论上对某领域进行初步了解 ， 再加上企业参访、互联网信息收集以及实地参与实习等方式 ， 一步步验证自己的职业意愿 ， 通过不断尝试 ， 做好职业规划 ， 降低试错成本 ， 积累求职经验 。

一开始寻找实习机会时 ， 何文彬主要通过某直聘软件投递简历 ， 也尝试过在招聘企业的官网投递 。 “通过直聘软件寻找实习工作效率高 ， 往往投递10个就有六七个企业有反馈 ， 其中能够提供实习岗位的大多是中小企业 。 ”何文彬认为 ， 作为初始经验积累 ， 中小企业工作经验的“性价比”比较高 。 如果谋求在大型企业的职业发展 ， 拥有同级别企业的实习经验会更有帮助 ， 在目标企业招聘官网投递简历是度过“初始积累期”后的必然选择 。

据了解 ， 当前很多大型企业都有寒暑期实习计划 ， 属于企业的人才培养项目 ， “比起日常实习 ， 寒暑期实习生有转正机会 。 这也是在企业官网投递简历的优势之一 。 ”相关专家表示 ， 当然 ， 在不断丰富经历和积累人脉后 ， 获得内推也是一种高效的解决方案 。

专家表示 ， 大学生寻找心仪工作的过程是一个不断收集信息、不断试错的过程 。 找工作尤其是找到一份符合自己需求较为满意的工作 ， 需要不断付出时间成本和精力搜集各方信息 ， 并根据职位需要完善自身知识储备和能力拓展 。 求职者自身具有的知识能力与职位越相符 ， 获得该职位的可能性就越大 。

规范网上求职

许虹从去年10月份校园秋招开始投简历、面试 。 许虹的目标是国企的管理类、营销类岗位 。 受疫情影响 ， 面试基本都在线上 ， “与线下面试相比 ， 线上面试没法亲自到企业感受那里的环境 ， 也没法与公司招聘人员近距离沟通 。 偶尔网络连接不畅还可能会对面试造成影响 。 ”许虹无奈地说 。

【招聘|促进供需对接、打通求职堵点，为高校毕业生开拓就业门路】