|有这5个特点，注定一辈子当不了领导！

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在职场中，我们日复一日的努力，每个人或多或少都有或大或小的梦想。其中，走上领导岗位是很多人的第一诉求，也是判断一个人成功与否的重要标志。但是，如果你有以下五个特点，或者你有这些缺点和特点，那就注定你一辈子都当不了领导，大家都要照顾好自己。

【1】没有事业心的人
一个没有事业心的人，每天都会忍着，这叫得过且过。这种人态度很消极，老板再蠢也不会让这种人被提拔做领导。
不上进的人最大的问题就是被动等待别人的安排。想想职场上的机会，这是稀缺资源。哪里能坐等机会？人家不可能天天争领导，你这种态度是什么也成不了的。

【2】人缘差
这种人和谁都配合不好，不懂得配合与合作。这种人得不到大家的支持，所以老板不敢这样升职，会遭到众怒。老板不会因为你得罪一大批人。
这种人最大的缺点和毛病就是不善于与人打交道，让他做事也是可以的。只要涉及到与人打交道，他就会立刻失去信心。这种人只适合做一些具体的事情，和人打交道没有什么优势，根本不适合做领导。

【3】太现实的人
这种人不够聪明，连下属都玩不过来。真的不适合当领导。
领导玩心眼的时候主要是和人打交道，所以如果太现实，就不能保密，如果有什么本事，在实施管理的过程中就会形成透明的对比，这样的人很难走上领导岗位。

【|有这5个特点，注定一辈子当不了领导！】【4】心软
表示原则性差，手腕不够硬，不敢管，怎么可能是领导？
如果你想成为一个好领导，你必须使用一些手段。所以心慈手软的人，不能对别人残忍，在原则面前往往会失了水准。所以这种人不适合做领导。就算他很有能力，也只是在业务上比一般人强而已。但是升职后他会按照自己的惯性思维去做自己的事情，不管整个团队，这样团队就会让这样的人被抛弃。

【5】很自私的人
领导带一个团队，如果初心是自私的，这个团队就把它带到沟里去，所以老板会禁止这种人升职。没有老板的提拔，谁说都无所谓。
领导者必须考虑全局，所以他总是考虑自己的事情。你这个领导，不可能赢得所有人的心，老板看人的时候会很注意这个规律，会把他当成你的性格。如果你特别自私，你会认为你的性格有问题。就算没人可用，你也不会提拔这样的人当领导。
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