贵州|贵州：迎就业大考各项举措密集而至( 二 ) 创业|高校|求职

“我们不仅需要培养学生就业技能，还需要帮助学生转变思想，让他们在择业时有一个清晰的自我认知。此外，还要引导学生掌握全面的就业内容，主要包括就业政策、就业形势、就业观念以及就业心理等，为大学生提供系统的职业生涯指导服务。 ”李振华表示。

搭建起用人单位和求职者的“就业桥梁”

“解决就业难不仅要靠政府部门强化就业服务，提供政策支持，还需要高校毕业生降低期望值，树立正确的职业观、择业观和就业观，先就业再择业，职场的路子才会越走越宽广。 ”贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤说。

贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤在直播间里，为求职者介绍岗位信息

作为第三方人力资源服务企业，贵州黔程智聘人力资源服务有限公司依托多年来建立的人才数据库，将传统招聘转变为数字化招聘，秉承“数据共享、平台共建、业务融合”的战略，打造全新的商业模式，实现传统人力资源服务升级为新媒体人力资源服务，常年为铜仁市人社局、铜仁市总工会、铜仁市退役军人事务局、铜仁学院等单位提供就业、创业服务活动承办服务。

田佳凤认为，专业的人做专业的事，人力资源企业可以搭建起用人单位和求职者的“就业桥梁” ，提升求职人员与企业岗位适配度，增强求职人员与企业互信互动，实现政府部门、企业与求职者三方紧密结合，不断畅通劳动者求职渠道，助力高质量就业。

保就业就是保民生，稳经济需要稳就业。为适应常态化疫情防控的新形势，贵州黔程智聘人力资源服务有限公司积极探索“直播带岗”新模式， 2021年以来开展“直播带岗”网络招聘会52场，目前直播间粉丝量达28.52万， 318.87万浏览量，参会企业1595家，共提供岗位18984个，达成就业意向3616人。

“服务人才、服务企业、回馈社会不仅仅是一句口号，更是我们的一份承诺和理想，我们希望利用平台资源，开展专场直播，畅通高校毕业生等重点困难群体就业渠道，最大程度降低用人单位招工和求职者就业成本。 ”田佳凤说。

贵州日报天眼新闻记者覃淋
编辑郭睆秋
二审施昱凌
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