企业会计准则职工薪酬企业会计准则职工薪酬职工福利费 _经验知识

1、新会计准则下福利费要通过“应付职工薪酬”科目核算在新准则下，如果有明确的职工福利计划，即有明确的金额和明确的支付对象范围，例如公司有成文的福利计划，并通过员工手册等方式传达到各相关员工则可以计提应付福利；需要计提，用应付职工薪酬应交税费应交个人所得税科目归集核算按企业会计准则附录会计科目和主要账务处理中关于应付职工薪酬科目的规定为2211应付职工薪酬一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商；2 明确定义此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴职工福利费各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是会计准则中首次如此明确定义了职工；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工提；为了规范职工薪酬的确认计量和相关信息的披露，根据企业会计准则基本准则，制定本准则扩大了职工薪酬范围外延，增加了短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利四个概念等；为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据企业会计准则基本准则，我部对企业会计准则第9号职工薪酬进行了修订，现予印发；三是规避了个人所得税的计缴存在故意少缴个人所得税的嫌疑，影响到个人所得税和企业所得税的正确计缴根据企业会计准则第九号“职工薪酬”规定，职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴和职工福利费等财政部；事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下工资分配时，借事业支出工资福利。

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2、可以超过，但是职工福利超过工资14%以上部分，不得税前扣除根据企业会计准则第09号第二条，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬，不能以；主要包括以下几方面内容企业会计准则第9 号职工薪酬财政部财会20148 号第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退；为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据企业会计准则基本准则，我部对企业会计准则第9号职工薪酬进行了修订，现予印发，自；公允价值变动损益quot科目，贷记或借记本科目外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记quot利润分配提取的职工奖励及福利基金quot科目，贷记本科目四本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余；2应付职工薪酬修改后的准则，除保留了原准则的内容外，主要增加了它的核算范围即应付职工薪酬，指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他。

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